¿Cómo poner una denuncia por usurpación de identidad?
Denuncie el robo de identidad a la Comisión Federal de Comercio (FTC, en inglés), en el sitio web RobodeIdentidad.gov o por teléfono al 1-877-438-4338 (presione 2 para español)….Reporte el robo de identidad a otras organizaciones
- Equifax: 1-888-766-0008.
- Experian: 1-888-397-3742.
- TransUnion: 1-800-680-7289.
¿Qué pasa si alguien usa mis datos personales?
Si la persona física o moral divulga estos datos se puede hacer acreedora a una multa de hasta 25 millones de pesos y si además vulnera una base de datos y lucra con esta información o trata dicha información mediante engaño o error del titular, también puede hacerse acreedor a una sanción penal de hasta cinco años de …
¿Qué hacer cuando hacen mal uso de tus datos personales?
Gracias a los derechos ARCO (Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición) se puede presentar una solicitud ante el responsable del manejo de datos personales, específicamente en un departamento de tratamiento de información personal, que por ley las empresas deben tener.
¿Cómo demandar a una persona jurídica?
Como alternativa puedes demandar a la persona jurídica, es decir, al establecimiento donde te ibas a alojar. Espero haberte ayudado, si tienes cualquier duda, puedes contactar conmigo a: [email protected]. Saludos. Usa los comentarios si quieres aportar algo a esta respuesta.
¿Por qué en una demanda laboral no se puede usar el nombre comercial de la empresa?
¿Por qué en una demanda laboral no se puede usar el nombre comercial de la empresa? ¿Por qué en una demanda laboral no se puede usar el nombre comercial de la empresa? Si tu compañía está involucrada en una demanda laboral es indispensable que en el procedimiento se utilice el nombre con el que se constituyó.
¿Cómo identificar un centro de trabajo demandado?
Una nueva tesis del Tercer Tribunal Colegiado en materia de trabajo del Cuarto Circuito determinó que las denominaciones comerciales, los nombres artísticos, los alias y otros, aunque puedan ayudar a identificar el centro de trabajo demandado, por sí solos no cumplen con el requisito de nombre, denominación o razón social de la empresa demandada.
¿Qué pasa si el trabajador no conoce el dato de una demanda laboral?
Según el artículo 712 de la Ley Federal del Trabajo, si el trabajador que inicia una demanda laboral no conoce este dato, puede presentar esta información en su escrito inicial de demanda: