Tabla de contenido
¿Qué funcionarios no pueden hacer huelga?
a) Fuerzas y Cuerpos de la Seguridad del Estado. Los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad no podrán ejercer en ningún caso el derecho de huelga, ni acciones substitutivas del mismo o concertadas con el fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios (art. 6.8 Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo).
¿Qué son los servicios mínimos?
Los servicios mínimos son, durante un evento o suceso (por ejemplo, una huelga de trabajadores), aquellos servicios considerados esenciales que se siguen prestando con el fin de evitar que haya desabastecimientos, falta de producción, caos administrativo, etc.
¿Cómo se puede convocar una huelga?
Están facultados para acordar la declaración de huelga:
- a) Los trabajadores, a través de sus representantes.
- b) Directamente los propios trabajadores del centro de trabajo, afectados por el conflicto, cuando el veinticinco por ciento de la plantilla decida se someta a votación dicho acuerdo.
¿Quién es el avalista y cuáles son sus obligaciones?
El avalista queda obligado solidariamente con aquel cuya firma ha garantizado, y su obligación es válida, aun y cuando la obligación garantizada sea nula por cualquier causa. (Art. 114 LGTOC) ¿CONTRA QUIEN TIENE ACCIÓN CAMBIARIA EL AVALISTA?
¿Cuáles son los requisitos formales del aval?
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS FORMALES DEL AVAL? El aval debe constar en la letra o en hoja que se le adhiera. Se expresará con la fórmula “por aval” u otra equivalente, y debe llevar la firma de quien lo presta. La sola firma puesta en la letra, cuando no se le pueda atribuir otro significado, se tendrá como aval. (Art. 111 LGTOC)
¿Qué es el aval de cumplimiento?
Aval de Cumplimiento. Es un aval definitivo que sustituye al aval de licitación y se aporta cuando la empresa ha sido adjudicataria del concurso. También conocido como aval de ejecución de contrato, garantiza el cumplimiento de las obligaciones que ha adquirido la empresa ante la administración.
¿Cómo acceder a un puesto de funcionario público en España?
Para acceder a un puesto de funcionario público, en España, es necesario superar una serie de pruebas selectivas mediante las que se podría designar el número de puestos vacantes entre los demandantes interesados. El número de plazas queda establecido cuando el Gobierno lanza lo que se denomina como “oferta de empleo público (OEP)”.