Tabla de contenido
- 1 ¿Cuáles son los tipos de contratos de trabajo que existen?
- 2 ¿Cómo se clasifican los contratos de trabajo según su forma?
- 3 ¿Cuántos contratos temporales se pueden hacer en México 2021?
- 4 ¿Cuáles son los contratos de duracion?
- 5 ¿Cuándo se estableció el contrato laboral?
- 6 ¿Cuáles son los diferentes tipos de contratos laborales?
¿Cuáles son los tipos de contratos de trabajo que existen?
¿Qué modalidades de contrato existen?
- Contrato por tiempo indeterminado.
- Contrato a plazo fijo.
- Contrato a tiempo parcial.
- Contrato de trabajo de temporada.
- Contrato de trabajo eventual.
- Contrato por equipo.
- Personal de casas particulares.
- Contrato de aprendizaje.
¿Cómo se clasifican los contratos de trabajo según su forma?
Las formas del contrato de trabajo corresponden a la forma en que se formaliza la vinculación, y según artículo 37 del código sustantivo del trabajo existen dos formas: verbal y escrito, y los hay de varios tipos según su duración, como a término fijo, indefinido, transitorio y de obra o labor.
¿Cuántos contratos temporales se pueden hacer en México 2021?
¿Cuántos contratos temporales se pueden realizar en una empresa? Una empresa solo puede realizar dos contrataciones temporales que sumen más de 24 meses en un periodo de 30 meses. Si supera esta concatenación de contratos temporales se considerará un fraude.
¿Cuántos tipos de contratos existen según su duracion?
El artículo 35 de la LFT contempla las diferentes relaciones de trabajo que se pueden desarrollar en torno a los distintos tipos de contratos laborales, siendo: por tiempo indeterminado, por obra, por tiempo determinado, por temporada, por capacitación inicial o sujeto a prueba.
¿Cuáles son los tipos de contratos más comunes?
Información para el emprendedor: 4 tipos de contratos más usados en México
- El contrato de trabajo o laboral.
- Contrato de compraventa.
- Contrato de arrendamiento.
- Contrato de prestación de servicios.
¿Cuáles son los contratos de duracion?
El contrato temporal o de duración determinada en España, es aquel que tiene por objeto el establecimiento de una relación entre el empresario y el trabajador por un tiempo determinado. Cada contrato tiene una duración máxima, una vez superada, el trabajador debe considerarse indefinido.
¿Cuándo se estableció el contrato laboral?
Como dijimos antes, el contrato laboral se estableció en la Ley Federal del Trabajo en el año 2012. Desde entonces, es una de las gestiones documentales obligatorias en todas las empresas.
¿Cuáles son los diferentes tipos de contratos laborales?
En esencia, hay cinco opciones: contrato laboral por tiempo determinado, contrato laboral por tiempo indeterminado, contrato laboral temporal, contrato para capacitación inicial y contrato periodo de prueba. Antes de conocerlos en detalle, es necesario dejar en claro que el tipo de contrato dependerá de cada relación de trabajo en particular.
¿Cómo erradicar la práctica de contratos laborales?
Para erradicar esta práctica se estableció el contrato laboral Ley Federal de México. Ahora, por ley, las empresas del país tienen la obligación de celebrar un contrato laboral formal con sus nuevos colaboradores. ¿No tienes tiempo para leer el artículo? ¡Aquí puedes reproducir y descargar el artículo completo en formato audio!
¿Cuándo se establece el contrato laboral temporal?
Que el contrato laboral temporal se establece en los siguientes casos: Cuando los servicios requeridos están destinados a labores fijas y periódicas, pero de carácter discontinuo. Para actividades de temporada.