¿Qué pasa si se retrasan en pagarme?
En caso de retrasos continuados, el trabajador tendrá derecho a solicitar la extinción de la relación laboral con derecho a la indemnización por despido improcedente y prestación por desempleo. Esta opción tiene que decretarla un juez, por lo tanto, el trabajador tendrá que demandar para ello.
¿Cuánto tiempo tengo para pagar el sueldo?
Luego de definir el periodo de pago, en el contrato de trabajo se suele definir el plazo para pagarlo, que puede ser el día 15, o el último día del mes, o también los primeros 5 días del mes siguiente, de acuerdo con lo establecido en dicho contrato laboral.
¿Qué es el salario a efectos de la falta de pago o de retrasos?
Finalmente, a efectos de la falta de pago o de los retrasos, se entiende por salario todas aquellas partidas retributivas que percibe el trabajador en contraprestación a su trabajo (salario y complementos salariales) con exclusión de las percepciones extrasalariales, ya sea en salario en metálico o ya sea en salario en especie.
¿Qué pasa si se retrasa el pago de un contrato?
NOTA: Aunque el retraso no alcance la gravedad suficiente para la extinción indemnizada del contrato, si se retrasa en el pago los trabajadores podrían reclamar un interés del 10\%, en concepto de mora, proporcional a los días de retraso en el pago.
¿Quién tiene derecho a indemnización por retraso en el pago del salario?
Las reclamaciones de derechos son individuales, por lo tanto, ese derecho a indemnización por resolver el contrato por retraso en el pago del salario, en el caso de resolución favorable, se otorga a quien lo demande. Espero haberte ayudado y quedo pendiente de tus noticias.
¿Qué pasa si se retrasa el pago de la nómina?
Buenos días Paco, independientemente del número de meses en los que se han retrasado en el pago de la nómina o no la han abonado, podría reclamarle a la empresa un 10 \% en concepto de mora.