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¿Cuando me tienen que entregar la nómina?
Deben realizarse de acuerdo al modelo oficial, y generalmente se entregan cada mes a los trabajadores. El envío de nóminas debe hacerse mensualmente, o en su defecto en la periodicidad por la cuál cobra el trabajador (semanal, mensual); y la gestión de las nóminas es clave en la gestión de empleados.
¿Cómo llevar el registro de horas trabajadas?
Se debe emplear un método fiable y no manipulable, ya sea en papel o digital. Si el registro es en papel, debe llevar la firma del trabajador. Debe ser un método que se pueda comprobar en el lugar de trabajo por parte de la Inspección de Trabajo. Se ha de mantener informado al trabajador de las horas realizadas.
¿Cómo llevar control de horas en Excel?
Posicione el cursor en la primera fila de la columna “Total Horas Trabajadas”, en nuestro ejemplo es la celda F3. Escriba el siguiente comando: =E3-D3 y presione “Enter”. De esta manera obtendrá el total de horas que el empleado trabajó durante ese día.
¿Quién está obligado a fichar en el trabajo?
En definitiva, y traduciendo todo esto, será la empresa responsable, donde el empleado desempeñe sus labores, la obligada a cumplir el deber del registro horario. Y, en subcontrataciones, será la empresa contratista la encargada del registro horario de los trabajadores y conservaciones de ello.
¿Cuánto tiempo hay que guardar las nóminas?
Como ves, las empresas tienen la obligación de guardar las nóminas durante un tiempo considerable, seis años en total, teniendo en cuenta las distintas obligaciones que tienen.
¿Por qué es importante conservar las nóminas?
En este caso, conservar las nóminas le permitirá defenderse en caso de errores de cotización, prestaciones de la Seguridad Social, etc. Todos los trabajadores tienen un plazo de un año para reclamar su salario si no están conformes con las cantidades. Asimismo, desde la Seguridad Social tienen hasta 4 años para reclamar cotizaciones sociales.
¿Por qué es importante guardar las nóminas en formato digital?
Como ves, las empresas tienen la obligación de guardar las nóminas durante un tiempo considerable, seis años en total, teniendo en cuenta las distintas obligaciones que tienen. Por esta razón, guardar las nóminas en formato digital, en PDF, es mucho más práctico que hacerlo en papel, en especial si el número de empleados de la empresa es
¿Cuándo prescriben las nóminas?
En relación al trabajador: las nóminas prescriben pasados doce meses, que es el tiempo máximo que tiene el trabajador para reclamar una cantidad. En relación a la Agencia Tributaria: el plazo de prescripción de todos los documentos, incluidas las nóminas, es de cuatro años, desde el momento en que se presenta el impuesto.