Como mostrar a las personas con discapacidad que tienen exito?

¿Cómo mostrar a las personas con discapacidad que tienen éxito?

Lo razonable es mostrar a las personas con discapacidad que tienen éxito y a las que no lo tienen, pero que luchan todos los días por llevar una vida lo más normalizada posible y, centrarse en la persona y no en la discapacidad.

¿Qué hay que saber a la hora de mencionar a personas con discapacidad?

Lo más importante que hay que saber a la hora de mencionar a personas con discapacidad es que son personas, y por tanto, son muy distintas entre sí, incluso en lo que se refiere a su actitud sobre su discapacidad, algunas personas prefieren términos diferentes, otras se ofenden mucho con la terminología y a otras les da igual.

¿Cómo solicitar información relacionada con la discapacidad?

Si una persona tiene más de una discapacidad, un empleador puede solicitar solo información relacionada con la discapacidad que requiere adaptación. El empleador puede requerir que esa información o documentación sobre el impedimento de una persona sea provista por un médico o un profesional idóneo.

¿Cuáles son los tipos de personas con discapacidad?

Subnormal. Por debajo de lo normal.
 Que tiene una capacidad intelectual notablemente inferior a lo normal. Tarado. Defectuoso. Tonto, bobo.
 Que padece tara física o psíquica . Tullido. Que ha perdido el movimiento del cuerpo o de alguno de sus miembros. Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad.

¿Cuáles son los diferentes términos para definir a las personas con discapacidad?

En distintos medios de comunicación y en el lenguaje cotidiano escuchamos diferentes términos para definir a las personas con discapacidad. Se han difundido conceptos como discapacitado, capacidades diferentes, capacidades especiales y otros más en desuso como minusválido, inválido, impedido o deficiente. Persona con discapacidad.

¿Cómo identificar a una persona con discapacidad?

-Cuando se refiera a la discapacidad de una persona, se debe poner el énfasis en la persona y no en el uso de etiqueta genéricas. Es mejor decir “persona con autismo”, “personas sordas” o más genérico “persona con discapacidad” mejor que “el autista”, “los sordos” o “el discapacitado”.

¿Cómo hablar de personas con discapacidad?

Cuando hablamos de personas con discapacidad, es importante referirnos a su discapacidad solo cuando esto sea pertinente. Lo correcto es llamar a la persona por su nombre, como lo hacemos a los demás. Y en caso de que debamos referirnos a la discapacidad, la expresión correcta es la de persona con discapacidad.