¿Cuánto dura un periodo de prácticas?
La duración del contrato de prácticas debe ser como mínimo de 6 meses y como máximo de 2 años. Se pueden hacer hasta dos prórrogas (que no deben ser inferiores al período del contrato original) si el contrato inicial era menor a los 2 años, ya que, en total, no puede sumar más que eso.
¿Cuántas veces te pueden hacer un contrato en prácticas?
Una empresa puede contratar en prácticas al mismo trabajador en dos ocasiones y en virtud de la misma titulación, siempre que no supere el tope máximo o absoluto que establece la ley en dos años.
¿Cuánto tiempo puede durar un contrato en prácticas?
Aunque, para aprovechar esta serie de ventajas se deben cumplir una serie de limitaciones que explicamos a continuación. ¿Cuánto tiempo puede durar el contrato en prácticas? El tiempo de duración de un contrato en prácticas tiene que ser superior a seis meses e inferior a dos años.
¿Cuándo puedo tener derecho a un nuevo período de prácticas profesionales?
Si lo hubieras cursado durante al período de contratación y finalizado, entonces sí tendrías derecho a un nuevo período. Si, por ejemplo, decides realizar un Máster Oficial, cuando lo termines podrás tener también acceso a dos años de prácticas profesionales. Saludos. Responder
¿Por qué contratar a una persona en prácticas?
El objetivo de contratar a una persona en prácticas es formarla profesionalmente para que en el futuro pueda convertirse en personal estable de la organización. Este tipo de contratos ofrecen también la posibilidad de adaptar a este profesional a las dinámicas de trabajo que haya establecido el autónomo o tenga una pequeña y mediana empresa.
¿Cuánto tiempo se puede prorrogar una vinculación en prácticas?
No obstante, la duración exacta la pueden determinar los respectivos convenios colectivos de cada ámbito sectorial. Si se opta por realizar un contrato inferior a dos años, se podrá prorrogar esta vinculación en prácticas hasta en dos ocasiones, siempre que la duración de esta prórroga sea de seis meses cada una.