Tabla de contenido
¿Qué significa limitar el esfuerzo terapéutico?
La limitación del esfuerzo terapéutico (LET) es la decisión meditada sobre la no implementación o la retirada de terapéuticas médicas al anticipar que no conllevarán un beneficio significativo al paciente.
¿Qué es respeto actitud ética?
El respeto es un valor que permite al ser humano reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades del prójimo y sus derechos. Es decir, el respeto es el reconocimiento del valor propio y de los derechos de los individuos y de la sociedad.
¿Qué es el respeto al paciente?
El respeto hacia el paciente no es solo la cortesía y buena educación que, por supuesto, deben presidir las relaciones del médico con su paciente, sino que alcanza un grado superior, cual es el respeto deontológico y ético, en que el médico es capaz de ponerse a la altura de las personas en todos los aspectos, sobre …
¿Qué es el comportamiento ético?
El comportamiento ético es un buen negocio. Sentirse mejor sobre el negocio tiene ventajas de marketing. En primer lugar, el propietario del negocio ético es un propietario de negocio seguro. Es más fácil alardear cuando no hay nada que ocultar.
¿Cuáles son los requisitos éticos para las empresas?
Algunos requisitos éticos para las empresas están codificados en la ley; las reglamentaciones ambientales, el salario mínimo y las restricciones contra el uso de información privilegiada y la colusión son ejemplos del gobierno que establece normas mínimas para la ética empresarial.
¿Qué es la operación ética de una empresa?
Al igual que con todas las iniciativas comerciales, la operación ética de una empresa está directamente relacionada con la rentabilidad tanto a corto como a largo plazo. La reputación de una empresa en la comunidad circundante, otras empresas e inversores individuales es primordial para determinar si una empresa es una inversión que vale la pena.
¿Cuáles son las consecuencias de las prácticas poco éticas en el lugar de trabajo?
Las prácticas poco éticas en el lugar de trabajo pueden provocar disturbios generalizados con los empleados, lo que lleva a una mayor sensación de insatisfacción con el trabajo que están haciendo y sus empleadores.