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¿Por qué es importante que las empresas motiven a su personal?
La motivación es importante por muchas razones: Un trabajador motivado rendirá más porque se siente mejor en su puesto y lo realiza con mayor eficacia. Aumenta su sensación de pertenencia a la empresa y al equipo. Los trabajadores obtienen mayor crecimiento, reconocimiento personal y profesional.
¿Qué es lo más importante para motivar al personal?
La forma más fácil de aumentar la motivación de los empleados es tener una comunicación positiva en el lugar de trabajo. No confiando sólo en los correos electrónicos, sino asegurándose de hablar con sus empleados en persona e incluso a nivel personal, si es posible.
¿Cuáles son las ventajas de la motivación?
– La motivación se propaga rápidamente. – Reconocimiento: Las personas motivadas destacan sobre el resto. – Productividad: La gente motivada es más productiva. – Estabilidad: La gente motivada es más estable.
¿Quién creó la Ley de los rendimientos decrecientes?
La ley de los rendimientos decrecientes apareció en los primeros años de la economía moderna de la mano de autores como Thomas Malthus, Johann Heinrich von Thünen, David Ricardo y, sobre todo, Jacques Turgot.
¿Qué es el rendimiento esperado?
De hecho, el resultado que hemos calculado no coincide con ninguno de los resultados posibles de los escenarios, se trata de un rendimiento esperado, es decir, de un rendimiento ponderado en función de las probabilidades de cada uno de los escenarios.
¿Cuál es la teoría que relaciona el riego y rendimiento de los activos?
La teoría que relaciona el riego y rendimiento de los activos es el modelo MPAC o CAPM. Ya se ha visto que la desviación estándar de un portafolio es con frecuencia menor que la desviación estándar de los activos que lo integran.
¿Cuál es la diferencia entre rentabilidad y rendimiento?
La rentabilidad es un parámetro que indica, en tanto por ciento, la variación que ha experimentado el valor de un activo durante un cierto periodo de tiempo y su cálculo obedece a la relación entre la ganancia obtenida y los recursos utilizados para obtener dicha ganancia. Pero, entonces ¿en qué se diferencia con el rendimiento?