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¿Cuánto es el periodo de prueba de un contrato en prácticas?
El periodo de prueba no podrá ser superior a un mes si la titulación del trabajador es de formación profesional de grado medio o el certificado de profesionalidad es de nivel 1 ó 2. Tampoco podrá pasar de dos meses si es formación profesional de un grado superior o el certificado de profesionalidad es de nivel 3.
¿Cuál es la duración del periodo de prueba?
El período de prueba no puede exceder de dos (2) meses. En los contratos de trabajo a término fijo cuya duración sea inferior a un (1) año el período de prueba no podrá ser superior a la quinta parte del término inicialmente pactado para el respectivo contrato, sin que pueda exceder de dos meses.
¿Por qué es importante la culminación de una práctica durante el periodo académico?
Marco conceptual 17 ha observado en un estudio de Callanan y Benzing (2004), la culmina- ción de una práctica durante el periodo académico puede contribuir a conseguir un empleo orientado a la carrera que se ha estudiado.
¿Cuánto dura un contrato de prácticas?
Si el contrato en prácticas se hubiera concertado por tiempo inferior a dos años, se podrán acordar hasta dos prórrogas, con una duración mínima de seis meses.
¿Cuáles son los requisitos para realizar prácticas preprofesionales?
El primero es la intensidad del requisito: el número mínimo de meses que la universidad obliga a los estudiantes a realizar prácticas preprofesionales. El segundo es la promoción de las prácticas en la universidad: variable dicotómica que toma el valor de 1 si la universidad promueve la colocación de sus alumnos en prácticas preprofesionales.
¿Cuáles son los instrumentos para realizar prácticas preprofesionales?
Se utilizan dos instrumentos. El primero es la intensidad del requisito: el número mínimo de meses que la universidad obliga a los estudiantes a realizar prácticas preprofesionales.