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¿Qué es descentralización en la toma de decisiones?
La descentralización es un concepto económico basado en la disgregación o atomización de poderes dentro de una organización, empresa o estado. Esto supone la dispersión de toma de decisiones y de recursos en distintas jerarquías o regiones.
¿Cómo descentralizar la toma de decisiones?
Descentralizar las decisiones
- Tomar una visión económica.
- Aplicar el pensamiento sistémico.
- Asumir variabilidad; preservar opciones.
- Construir incrementalmente con ciclos de aprendizaje rápidos e integrados.
- Basar los hitos en la evaluación de objetivos sobre sistemas funcionando.
¿Qué es la descentralización y para qué sirve?
La descentralización provee a los gerentes de bajo nivel la experiencia crucial en la toma de decisiones. Sin esta experiencia, ellos no estarían preparados para actuar de forma decisiva cuando sean ascendidos a niveles más altos.
¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la descentralización?
¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la descentralización? Para entender cuáles son las ventajas y desventajas de la descentralización, primero deben tener muy claro, que La descentralización involucra esparcir la toma de decisiones a través de una organización, en vez de que unos pocos tomen todas las decisiones.
¿Por qué es importante la descentralización en las empresas?
La mayoría de las empresas caen en algún punto entre estos dos extremos, y hay una tendencia actual hacia más descentralización. En algunos casos, puede llegar hacer hasta beneficioso, que cada quien tome buenas decisiones dentro de una organización para el bien de la misma.
¿Qué es una organización fuertemente descentralizada?
En un extremo del espectro, una organización fuertemente descentralizada tiene gerentes de bajo nivel y empleados tomando decisiones en cualquier momento. Mientras que en el otro extremo, en otras empresas descentralizadas, estos gerentes tienen pocas libertades para tomar decisiones.