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¿Qué pasa si abandonas a una mujer embarazada?
Al que se acredite legalmente la paternidad y que sin motivo justificado abandone a la mujer embarazada en cualquier etapa de la gestación y de lactancia, se le impondrá pena de prisión de dos a seis años y de cien a trescientos días multa.
¿Qué ley ampara a la mujer embarazada puede ser despedida?
De acuerdo con la Constitución Política de México, una mujer embarazada mantiene su empleo durante la licencia de maternidad. La Ley Federal del Trabajo establece que una mujer no puede ser despedida durante su periodo de embarazo.
¿Qué dice la ley sobre la mujer embarazada?
Si tenés un embarazo normal y sin riesgo, la ley te da 90 días de licencia con sueldo. Estos 90 días los podés repartir de 2 formas: 45 días antes del parto y 45 días después del parto o. 30 días antes del parto, y 60 días para después del parto.
¿Qué pasa si me despiden y mi esposa está embarazada?
De acuerdo con la sentencia de la Corte Constitucional: «si el hombre es despedido durante el embarazo o lactancia de su pareja se presume que el despido se ha efectuado por ese motivo, y sin la autorización de las autoridades.»
¿Qué dice la ley 27611?
En virtud de la ley 27611, se dispuso la creación del «Plan de los mil días», con el fin de fortalecer el cuidado integral de la salud y la vida de las mujeres y otras personas gestantes, y de los niños y las niñas en la primera infancia.
¿Qué artículos protegen la salud de las mujeres embarazadas?
Artículo 10. Toda mujer embarazada tiene derecho a ser tratada con dignidad y respeto por el personal médico, de enfermería o auxiliar médico en servicio, durante el embarazo, parto y en el periodo de post-parto y puerperio y a recibir la atención necesaria para su hijo.
¿Qué pasa si la esposa o compañera de un trabajador hombre queda en embarazo?
«Se prohíbe el despido de todo trabajador cuya cónyuge, pareja o compañera permanente se encuentre en estado de embarazo o dentro de las dieciocho (18) semanas posteriores al parto y no tenga un empleo formal.
¿Cómo se puede despedir a una mujer embarazada?
Para poder despedir a una trabajadora durante el período de embarazo o los tres meses posteriores al parto, el empleador necesita la autorización del Inspector del Trabajo, o del Alcalde Municipal en los lugares en donde no existiere aquel funcionario.
¿Es bueno que los niños crezcan en la cárcel?
Este no es el mejor ambiente para un niño, por lo que se les advierte que no es bueno que los niños crezcan en la cárcel y se les da la opción de enviarlos fuera con otros miembros de la familia. En otros países, en cambio, las mujeres sólo tienen 24 horas con su recién nacido.
¿Cuánto tiempo tienen las mujeres con su recién nacido?
En otros países, en cambio, las mujeres sólo tienen 24 horas con su recién nacido. Después de un tiempo, lo más probable es que el niño se quedará a cargo de la familia cercana, a un hogar de acogida o estará bajo la tutela del gobierno. Sólo en algunos países se permite que las madres permanezcan con sus bebés algunos años.
¿Cuándo se pueden quedar con los hijos de las reclusas?
En algunos países (como España, Rusia, Perú y algunos estados de EE.UU.) se permite que las reclusas se queden con sus hijos hasta que los niños alcanzan los tres años de edad, viviendo con ellas en sus celdas, pero en compañía de otras reclusas.
¿Cuándo se colocan las esposas durante el parto?
Esposada durante el parto. Aunque en la mayoría de países esto no ocurre, hay algunos lugares en los que se sigue colocando las esposas a las mujeres hasta el último trimestre de su embarazo e incluso durante el parto.