¿Qué es la flexibilidad de los recursos humanos?
(1991, p. 325) definen la flexibilidad de los recursos humanos como “la capacidad de la gestión de los recursos humanos para facilitar la habilidad de la organización en adaptarse de forma efectiva y en poco tiempo a los cambios o diversidad de la demanda en el interior de la empresa o en su entorno”.
¿Cuáles son las organizaciones flexibles?
Una organización flexible es aquella que pretende, a corto plazo, utili- zar los factores disponibles para adaptarse a los cambios inmediatos, mientras que, a largo plazo, se esfuerza por adaptarse al entorno competitivo y lograr un DESARROLLO ORGANIZATIVO PERMANENTE.
¿Por qué la administración es flexible?
La flexibilidad organizativa se consigue estando alerta a los cambios internos y del entorno, tanto a las oportunidades como a los desafíos, convirtiéndose en la capacidad para usar los recursos disponibles de la empresa de manera oportuna, flexible, asequible y relevante con el propósito de responder a dichos cambios …
¿Qué es la flexibilidad de las empresas?
Según el trabajo Definición de flexibilidad empresarial, este concepto hace referencia a “la capacidad que debe de tener una organización, para poder adaptarse a los continuos cambios (ya sean cambios económicos, tecnológicos, sociales o culturales) que puedan afectar al contexto interno y externo de la organización”.
¿Cómo conformar un contexto organizacional flexible?
Los tres elementos determinantes de la flexibilidad organizacional son: la tecnología, la estructura y la cultura….Habilidad de la organización para responder a los cambios e incertidumbres del entorno.
- Concepto.
- Elementos determinantes de la flexibilidad organizativa. Tecnología. Estructura.
- Recuerde que…
¿Qué es una estructura flexible?
Las estructuras de contención flexibles son aquellas estructuras de contención en las que los movimientos de sólido rígido, y los movimientos debidos a la flexión de la propia estructura, son de un orden de magnitud similar.
¿Como una empresa puede ser flexible?
¿Qué es una estructura rígida y flexible?
Una estructura es rígida si no puede flexionarse; es decir, si no hay un movimiento continuo de la estructura que preserva la forma de sus componentes rígidos y el patrón de sus conexiones en las bisagras. Una gráfica que no es rígida se llama flexible.