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¿Qué es la estructura organizacional de una empresa?
Estructura organizacional es un sistema utilizado para definir una jerarquía dentro de una organización. Identifica cada puesto, su función y dónde se reporta dentro de la organización.
¿Cuáles son las estructuras organizacionales que existen?
Aunque en la práctica cada empresa se organiza de una forma completamente distinta, se suelen distinguir tres tipos de estructuras organizacionales: La estructura funcional. La estructura orientada a proyectos. La estructura matricial.
¿Qué son las estructuras organizativas?
Las estructuras organizativas, que le permiten a las empresas ordenar las funciones derivadas de los objetivos y que se muestran en un organigrama. Las características de las estructuras organizativas, las que muestran si el trabajo y la colaboración para el logro de los objetivos es centralizada o descentralizada.
¿Por qué es importante diseñar una estructura organizativa?
Entonces, es básico que toda empresa, pequeña, mediana o grande, requiera de una estructura organizativa diseñada partiendo de los objetivos que se quieran lograr. Este esqueleto le permite a las organizaciones crecer y ser rentables, identificar los talentos que requiere y mejorar la eficiencia operativa.
¿Cuál es la estructura organizacional de una empresa?
Mediante su estructura organizacional las empresas definen cómo se van a organizar, esta tiene la función principal de establecer autoridad, jerarquía, cadena de mando, organigramas y departamentalizaciones, entre otras.
¿Cuál es la finalidad de una estructura organizativa?
La finalidad de una estructura organizativa es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación y la mejora de procesos.