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¿Qué entiendes por Planificacion de Recursos Humanos?
La planificación de los recursos humanos es una actividad dirigida de la organización sobre la capacitación, asegurando el desarrollo proporcional y dinámico del personal, el cálculo de su estructura profesional y de cualificación, la determinación de las necesidades globales y adicionales, así como el control de su …
¿Qué es planificación de recursos humanos según autores?
Según Chiavenato la planeación de Recursos Humanos, es el proceso de decisión relacionado con los recursos humanos necesarios para alcanzar los objetivos organizacionales en determinado periodo. Chiavenato (2002).
¿Cuál es la importancia de la planificación de recursos humanos?
La planificación de recursos humanos ayuda a prever la escasez de la fuerza laboral y esto facilita a la organización a diseñar planes de formación de sus empleados y asegurarse que cuenten con los conocimientos y experiencias pertinentes.
¿Como veía Andrew F Sikula a los recurso humanos *?
Primeramente, en la obra de Administración de Personal de Sikula F. Andrew, se plantea que el reclutamiento consiste en obtener más gente para propósitos operativos, es decir, cuando ya se han reunido nuevos hombres y mujeres entonces se realiza el reclutamiento.
¿Qué es la planeación de recursos humanos?; proceso de planeación relación entre planeación estratégica y planeación de recursos humanos?
La planeación estratégica de los recursos humanos: Puede concebirse como un conjunto que integra las practicas de recursos humanos con el objeto de reparar de reparar a la organización para lograr sus metas.
¿Qué recursos se utilizan en la planificación de recursos humanos?
En la planificación de recursos se requiere determinar cuales serán las necesidades en cantidad y calidad de cada tipo de recursos, y su distribución para cada periodo….Planificación de Recursos.
| CORTO PLAZO | Proveedores |
|---|---|
| Descuentos | |
| LARGO PLAZO | Bonos |
| Acciones | |
| Reinversión de Utilidades |
¿Cómo concibe a la una planeación de recursos humanos y la planeación estratégica?
La planeación de recursos humanos y la planeación estratégica se tornan eficaces cuando entre ambas existe una relación recíproca e interdependiente. En esta relación, el equipo de alta dirección reconoce que las decisiones de planeación estratégica afectan aspectos de recursos humanos y a su vez éstos los afectan.
¿Qué es la planeación estratégica de recursos humanos y cuál es su propósito?
La planeación de personal es un proceso utilizado para establecer los objetivos de la función de los trabajadores y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar los objetivos de la empresa.
¿Cuál es el objetivo de la planeación estratégica de recursos humanos?
Los objetivos básicos de la planeación de recursos humanos son: Optimizar el factor humano de la empresa. Asegurar en el tiempo la plantilla necesaria, cualitativa y cuantitativamente. Desarrollar, formar y promocionar al personal actual, de acuerdo con las necesidades futuras de la empresa.
El envejecimiento de la población de los trabajadores en la mayoría de los países occidentales y la creciente demanda de trabajadores cualificados en las economías en desarrollo han resaltado la importancia de una planificación de recursos humanos efectiva.
¿Cuáles son los tres elementos clave del proceso de planificación de recursos humanos?
Los tres elementos clave del proceso de planificación de recursos humanos prevén la demanda de trabajo, el análisis de la oferta de trabajo, y el equilibrio entre demanda y oferta de trabajo. Las siguientes etapas de implementación se sugieren para las grandes organizaciones en apoyo a la Planificación Estratégica de Recursos Humanos.
¿Cómo planear los recursos humanos?
Al determinar el número y el tipo de empleados que serán necesarios el departamento de recursos humanos puede planear sus labores de reclutamiento, selección, capacitación y otras. “La planificación de los recursos humanos debe compaginar dos aspectos divergentes: – Una visión colectiva: estructura de efectivos, evolución general del empleo,
¿Qué es la planificación de personal?
La planificación de personal o de los recursos humanos es definida, como el conjunto de medidas que, basadas en el estudio de antecedentes relacionados con el personal y en los programas y previsiones de la organización, tienden a determinar, desde el punto de vista individual y general, las necesidades humanas de una industria en un plazo