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¿Cuál es la importancia del trabajo a domicilio?
El trabajo a domicilio representa una forma antigua de empleo flexible, que, según diversas fuentes, estaría cobrando nuevo auge como resultado de los actuales procesos de flexibilización de la producción y mundialización de la economía.
¿Qué características tiene un trabajo telemático?
Definición amplia: forma de trabajo que se realiza en un lugar alejado de las oficinas centrales o centros de trabajo habituales,y que implica la utilización de equipos informáticos y de telecomunicaciones como herramientas primordiales para el cumplimiento de las actividades.
¿Qué es trabajo domicilio?
El trabajo a domicilio es una «categoría general de trabajo en el sector informal o no estructurado, donde los trabajadores realizan actividades remuneradas en sus hogares o en los alrededores, pero no en los locales del empleador».
¿Qué es el trabajo a domicilio?
– Trabajo a domicilio es el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por él, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo.
¿Qué es trabajo telemático?
“Es la prestación de servicios de carácter no presencial fuera de las instalaciones del patrono, en virtud de la cual un trabajador puede desarrollar su jornada laboral desde su propio domicilio, centro que se destine para tal fin, o en trabajos de campo, mediante el uso de medios telemáticos.”
¿Qué es el trabajo telemático?
Se denomina teletrabajo si los servicios son prestados mediante la utilización de medios tecnológicos, informáticos o de telecomunicaciones o si tales servicios deben reportarse mediante esos medios.
¿Cuáles son las ventajas del trabajo a destajo?
La ventaja más obvia en este trabajo a destajo, es la productividad. Cuando el salario depende de lo que hacemos, somos más productivos, y seguramente la producción será mayor. Cuando un trabajador sabe que obtendrá un mayor salario si trabaja más, lo hará.
¿Cuáles son los inconvenientes del trabajo a destajo?
Por otro lado, entre los inconvenientes del trabajo a destajo, podemos encontrar que las propias empresas, bajen el precio de salario por unidad producida, ya que se han dado cuenta que sus empleados rinden más, y que pueden llegar a producir un mayor volumen.
¿Cuál es la diferencia entre trabajador normal y trabajador a destajo?
Mientras el trabajador normal, que cobra por el tiempo que dedica al trabajo, realiza sus labores profesionales de una manera razonable el trabajador a destajo suele estar sometido a una presión importante.
¿Qué es la remuneración por destajo?
En la remuneración por destajo al trabajador se le paga según la tarea que desarrolle en su jornada laboral, o según las unidades producidas. Por ejemplo, es el caso del empleado al que se le paga $5.000 por cada prenda que refaccione.