Tabla de contenido
¿Cómo se prepara una persona para una entrevista?
Qué hacer:
- Llega a tiempo o unos minutos antes.
- Saluda a tu entrevistador/a por su cargo y apellido.
- Estréchale la mano con firmeza.
- Espera a que te ofrezca una silla antes de sentarte.
- Intenta ser lo más carismático/a posible.
- Escucha e intenta ser un buen conversador/a.
- Sonríe.
- Mira a tu entrevistador/a a los ojos.
¿Qué debe preguntar el candidato en una entrevista de trabajo?
Las preguntas que puedes hacer en una entrevista de trabajo
- ¿Cuáles son las responsabilidades y tareas cotidianas que conlleva este puesto?
- ¿Qué perspectivas tiene la empresa a corto y medio plazo?
- ¿Qué es lo que debería tener el candidato ideal para este puesto?
- ¿Qué es lo mejor de trabajar en esta empresa?
¿Qué puedo preguntar en una entrevista de trabajo?
6 preguntas para hacer en una entrevista de trabajo como entrevistado
- ¿Cómo describiría la cultura de tu empresa?
- ¿Es este un rol nuevo o estoy reemplazando a alguien?
- ¿Hasta dónde me puede llevar este puesto dentro de la empresa?
- ¿Puedes contarme tu historia dentro de la empresa?
¿Que te preguntan en tu primera entrevista?
Compartimos las preguntas más comunes en una entrevista para que puedas prepararte.
- Hablame de vos. Algunas veces esta es la primera pregunta que te harán durante la entrevista.
- ¿Por qué te interesa este trabajo y esta empresa?
- ¿Cuál es tu mayor fortaleza?
- ¿Por qué sos la persona adecuada para este puesto?
¿Cómo preparar a un candidato a una entrevista?
Necesita que su primera impresión sea buena. Saludar al candidato agitando su mano y haciendo un buen contacto visual se dice que es la parte más importante de la entrevista. Tenga en cuenta que el candidato puede estar nervioso, pero no por eso quiere decir que esté menos preparado.
¿Cómo hacer un encuentro con un candidato?
Antes del encuentro, lea el CV del candidato de nuevo para tener control sobre la experiencia y habilidades del candidato. Los candidatos deben ser capaces de hablar con convicción de su CV. De la misma manera, usted debe hacerle las preguntas pertinentes.
¿Cómo hacer una buena entrevista de trabajo?
Recuerde que en una buena entrevista, la información debe fluir en ambos sentidos. Planee el tiempo de la entrevista para aprovechar esta oportunidad para contar la historia de su organización a una persona que puede terminar siendo importante para usted, ya sea adecuada o no para este trabajo en particular.
¿Cómo perder a un buen candidato?
Es fácil que se pierda a un buen candidato si usted se centra más en ponerle nervioso y disponiéndole para el fracaso que hacer una evaluación de su potencial. Comience con las presentaciones, una repaso de los objetivos y tiempo de la reunión y preguntas iniciales, diseñadas para relajar al candidato.