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¿Cómo se estructura la ONG?
Al conjunto del sector que integran las ONG se le denomina de diferentes formas, tales como organizaciones de la sociedad civil, sector voluntario, sector no lucrativo, sector solidario, economía social, tercer sector y sector social. Su membresía está compuesta por voluntarios.
¿Cómo se crean las ONG’s?
¿ Cuales son los requisitos para formar una ONGD en Honduras?
- Tiene que ser sin fines de lucro.
- Tener personería jurídica.
- Debe tener presencia local, nacional o internacional.
- Debe actuar con respeto a la Constitución y las leyes nacionales.
- Gozar de autonomía en el manejo de sus actividades y recursos.
¿Cómo definimos una organización?
Una organización, es un grupo social compuesto por personas naturales, tareas y administraciones que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes, servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito …
¿Que se entiende por organización en Administración?
En administración de empresas, se entiende por organización, una entidad social formada por dos o más personas que trabajan de manera coordinada en un ambiente externo específico apuntando a un objetivo colectivo. Consiste en la división de tareas y en la asignación de responsabilidades.
¿Qué es la estructura organizacional y para qué sirve?
Además la estructura organizacional y su definición también servirán para poder marcar las líneas de autoridad dentro de la empresa. De esta manera, existen muchos tipos de estructura organizacional diferentes, y cada empresa tendrá que buscar la que mejor se adapte al tipo de productos o servicios que quiere ofrecer.
¿Cuáles son los diferentes tipos de organizaciones y de estructuras organizacionales?
En el siguiente video se hace una buena síntesis de las características de los diferentes tipos de organizaciones y de estructuras organizacionales: organizaciones formales e informales, estructura lineal o jerárquica, estructura funcional, estructura en línea y staff, estructura en comité, estructura matricial y estructura en trébol.
¿Qué es una estructura organizativa concreta?
La combinación que cada empresa realice de estos componentes da como resultado una estructura organizativa concreta. Estas estructuras podrán situarse dentro de un espectro más amplio en cuyos vértices se encuentran las estructuras mecánicas y las orgánicas.
¿Cuáles son las formas más comunes de estructuras organizativas en la empresa?
Las formas más comunes de estructuras organizativas en la empresa se distinguen en base a los siguientes componentes: Cadena de mando (larga o corta): se trata del componente base de una estructura organizativa. Con el concepto cadena de mando se hace referencia a la línea de autoridad ininterrumpida entre la dirección y los empleados.