¿Cuál es el papel del líder en un equipo de trabajo?
El liderazgo se conquista a través de atributos diferenciales, en el campo de la honestidad intelectual y moral. Es entonces que, a través de estos atributos, se adquiere la real autoridad frente al equipo. El líder ejercerá esa real autoridad “delegada por el equipo” para conducirlos hacia el bien común.
¿Cuál es el papel de un buen líder?
“Un buen líder es aquel que es capaz de anticiparse a los cambios, buscar soluciones y mantener a los equipos alineados con las prioridades de la empresa. Esto se logra con una comunicación efectiva y una gestión emocional de las personas”, explica Rodrigo Correa, psicólogo laboral y Gerente de Mandomedio Consulting.
¿Cuál es la importancia de un jefe de equipo?
La figura de jefe de equipo es muy necesaria en cualquier campo y situación. Su presencia es mucho más importante cuando se tienen que gestionar proyectos de gran responsabilidad. Cada decisión suya influye en el futuro del grupo.
¿Por qué es importante la habilidad del jefe para sacar adelante al equipo?
Por otra parte, la habilidad del jefe para sacar adelante al equipo supondrá un reconocimiento dentro de la empresa, especialmente cuando se trate de grupos problemáticos. Éste puede ser el punto de partida de una carrera ascendente. De la actuación del líder depende que su equipo sea un motor o un freno en su propio desarrollo profesional.
¿Cuáles son las cualidades positivas de un jefe de equipo?
Capacidad de orden y gestión: Finalmente, otra de las cualidades positivas de todo jefe de equipo es la capacidad de orden y de gestión en todos los sentidos.
¿Cuáles son las claves para el desarrollo eficiente de un equipo de trabajo?
Una de las principales claves para el desarrollo eficiente de un equipo de trabajo, es contar con un líder que sepa cuáles son sus funciones, y además que las sepa interpretar de la forma más adecuada en base a la tipología de su equipo.