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¿Por qué es importante puntualidad?
La puntualidad es necesaria para dotar a nuestra personalidad de carácter, orden y eficacia, pues al vivir este valor en plenitud estamos en condiciones de realizar más actividades, desempeñar mejor nuestro trabajo, ser merecedores de confianza.
¿Cómo hacer que los empleados sean puntuales?
- Identifica la conducta. Es comprensible si un empleado tiene una razón legítima para llegar tarde de vez en cuando.
- Sé proactivo.
- Trasmite tu ‘decepción’.
- Elabora un plan de acción.
- Respeta la privacidad de la persona.
- Describe claramente las consecuencias.
- Usa el refuerzo positivo.
¿Cómo hacer que los empleados lleguen a tiempo?
¿Cómo hacer para mejorar la puntualidad en el trabajo?
¿Cómo mejorar tu puntualidad en 4 pasos?
- Levántate temprano.
- Mantén un registro de tu tiempo.
- Planea llegar antes a tus compromisos.
- Ten listas tus cosas mucho antes.
- Si vas a llegar tarde, ¡AVISA!
¿Qué es la puntualidad en un puesto de trabajo?
Es indistinto si el puesto de trabajo requiere de estudios o preparación previa o si, por el contrario, se trata de un empleo sin requerimientos adicionales. La puntualidad es una manera de demostrar que, más allá de los estudios o experiencia laboral que la persona tenga, la misma es profesional en su desempeño.
¿Cuál es la importancia de la puntualidad?
La importancia de la puntualidad resulta difícilmente discutible: es necesario que la empresa controle la hora de llegada de los trabajadores a sus puestos, por el buen funcionamiento diario de la organización y para cumplir con la normativa vigente (que obliga a las empresas a llevar un registro de la jornada laboral ).
¿Cómo afecta la impuntualidad a la empresa?
Lo cierto es que la impuntualidad puede afectar muy negativamente a la empresa. La puntualidad es una virtud muy bien valorada socialmente pero en el mundo laboral y la gestión de personal es, si cabe, más aplaudida que en el resto de los ámbitos.