Tabla de contenido
- 1 ¿Dónde se registran los contratos de voluntariado?
- 2 ¿Qué es un contrato de trabajo voluntario?
- 3 ¿Cuál es la ley que regula el voluntariado en España?
- 4 ¿Qué es la imposibilidad de retribución del voluntario?
- 5 ¿Cómo afecta la ausencia de salario a la exclusión del voluntariado?
- 6 ¿Cuál es la cantidad pagada por un voluntario?
¿Dónde se registran los contratos de voluntariado?
No es necesario registrar el acuerdo en ninguna oficina pública, pero en el caso de que los datos del voluntario pasen a una base de datos de la entidad, sí será necesario registrar dicha base de datos en el Registro de la Agencia Española de Protección de Datos.
¿Qué es un contrato de trabajo voluntario?
El contrato de voluntariado es un documento obligatorio mediante el cual una persona física (el voluntario) se compromete a realizar ciertas actividades para una organización (pública o privada) de manera altruista, es decir, sin recibir dinero a cambio.
¿Cuál es la ley que regula el voluntariado en España?
Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado. La Ley 6/1996, de 15 de enero, del Voluntariado, reguló por vez primera, en el ámbito estatal, el voluntariado en nuestro país, lo que supuso un hito importante en su reconocimiento y fomento.
¿Cómo se llama trabajar sin cobrar?
El trabajo no remunerado es la actividad por la que no se percibe ningún ingreso o sueldo a cambio. Es decir, el trabajo no remunerado es una especie de empleo por el que no obtiene remuneración.
¿Cuándo se puede emitir reembolso para declaraciones de impuestos?
Por ley, el IRS no puede emitir reembolsos antes de mediados de febrero para las declaraciones de impuestos que reclaman el EITC o el Crédito Tributario Adicional por Hijos (ACTC). El IRS debe retener el reembolso completo, incluso la parte no asociada con EITC o ACTC.
¿Qué es la imposibilidad de retribución del voluntario?
En este sentido, esta imposibilidad de retribución del voluntario no impedirá que se compensen los gastos generados por la actividad. El art. 6 e) de la Ley del voluntariado expresamente contempla el derecho del voluntario a ser compensado por los gastos que la actividad le genere.
¿Cómo afecta la ausencia de salario a la exclusión del voluntariado?
La cuestión es que la Inspección de Trabajo estará siempre atenta a la posibilidad de que el supuesto voluntario encubra una verdadera relación laboral. En este sentido, la ausencia de retribución se considera el elemento fáctico determinante de la exclusión del voluntariado. Es decir, en general si hay salario habrá relación laboral.
¿Cuál es la cantidad pagada por un voluntario?
En primer lugar se debe decir, que la cantidad pagada no es relevante. Es decir, aunque se le pague al voluntario por debajo del salario mínimo interporfesional, si la razón por la que se le paga es remunerar la prestación de servicios se estará ante un trabajador laboral (STS de 2 de abril de 2009 (rec. 4391/2007).