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¿Qué es Recalificacion docente?
Recalificación Laboral: es cuando por una disminución de la capacidad laboral el docente deja de cumplir el cargo para el que fue designado y pasa a cumplir otras tareas. La causa es una enfermedad profesional o accidente del trabajo.
¿Quién pide el reingreso a la ART?
El trabajador puede solicitar el reingreso al tratamiento que le brindaba la Aseguradora si continúa con síntomas de la lesión o enfermedad tratada no está de acuerdo con el alta médica. Si la ART rechaza el reingreso al tratamiento se puede recurrir a la SRT para solicitar la definición correspondiente.
¿Cuándo se puede pedir cambio de funciones en la docencia?
ARTÍCULO 121º: El docente que sufra disminución o pérdida de aptitud psico-física y que no le corresponda su jubilación por incapacidad tendrá derecho a un cambio de funciones transitorio o definitivo de acuerdo con las características de la incapacidad padecida.
¿Qué son los servicios provisorios en educación?
Un Servicio provisorio es la posibilidad que tiene el docente, que acredite las razones estatutarias previstas, de desempeñarse en un destino que no es el propio, durante el ciclo lectivo en que se otorga el Servicio Provisorio, asegurando la conservación de su cargo.
¿Cuántas veces se puede calificar la pérdida de capacidad laboral a una persona?
Solo puede volverse a revisar el porcentaje de pérdida de capacidad laboral. El paciente puede solicitar la revisión en cualquier momento. Los demás interesados, cada tres años. Cuando la entidad solicita la revisión, el pensionado tiene tres meses para presentarse al nuevo dictamen.
¿Cómo apelar una perdida de capacidad laboral?
El trabajador tiene 10 días de plazo para manifestar su inconformidad a la ARL, tiempo que se cuenta desde que se notifica al trabajador la calificación de invalidez. La ARL debe remitir esa inconformidad a la junta regional de calificación dentro de los 5 días siguientes a la fecha en que fue recibida del trabajador.