Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo hago para saber si mi recibo de sueldo está bien?
- 2 ¿Qué pueden hacer con mi recibo de sueldo?
- 3 ¿Cuándo tengo que recibir mi nómina?
- 4 ¿Cómo se controla un recibo de sueldo?
- 5 ¿Cuáles son los aportes y retenciones que figuran en los recibos de sueldos?
- 6 ¿Cómo puedo percibir mi sueldo en forma presencial y en efectivo?
¿Cómo hago para saber si mi recibo de sueldo está bien?
Es requisito esencial que el recibo sea confeccionado en doble ejemplar. El original queda en poder del empleador con la firma de conformidad por parte del trabajador, mientras que el duplicado debe ser entregado al trabajador para que pueda controlar si los datos que constan en el recibo son correctos.
¿Qué pueden hacer con mi recibo de sueldo?
El recibo de sueldo es un documento muy importante que tienen los trabajadores en relación de dependencia, que acompaña a la remuneración percibida. Con él se acredita fehacientemente la relación laboral. Es importante que se conozca y comprenda, la estructura básica y legal del documento en cuestión.
¿Cuándo tengo que recibir mi nómina?
La legislación laboral actual establece que el pago se debe realizar de forma puntual y documentada. Por ello, es obligatoria la entrega de la nómina al trabajador. El pago de una nómina, por regla general, se debe realizar entre el último día de cada mes y los 5 primeros días del mes siguiente.
¿Qué quiere decir remunerativo y no remunerativo?
Los conceptos no remunerativos son aquellos que no tienen tener en cuenta a la hora de pagar contribuciones y contribuciones, y por lo tanto no tienen que tener en cuenta para el aguinaldo, vacaciones, indemnizaciones, etc.
¿Quién se queda con el recibo de sueldo original?
Los recibos, por lo general, se extienden por duplicado: el original se entrega a quien hizo el pago y el duplicado queda en poder de quien lo recibe.
¿Cómo se controla un recibo de sueldo?
El encabezado del recibo tiene que contener datos sobre el empleador (razón social, domicilio y CUIT), el trabajador (nombre, calificación profesional, CUIL), la relación laboral (fecha de ingreso, categoría) y el período de pago (lugar, fecha, período liquidado, cuenta bancaria).
¿Cuáles son los aportes y retenciones que figuran en los recibos de sueldos?
Estos son los únicos aportes y/o retenciones que figuran en el detalle de los recibos de sueldos, junto a los descuentos de ley. Los aportes de ley son retenidos por el empleador, actuando como agente de retención, y éste los ingresa al Formulario de AFIP (S.U.S.S.) numero 931.
¿Cómo puedo percibir mi sueldo en forma presencial y en efectivo?
Puede darse que el empleado decida percibir el sueldo en forma presencial y en efectivo, para lo cual debe informarlo a su empleador, teniendo en cuenta que tal decisión deberá ser comunicada por nota al Ministerio de Trabajo y Acción Social, y debidamente justificada.
¿Qué es la incorrecta confección de los sueldos?
Responsabilidad por la incorrecta confección de los sueldos. La incorrecta liquidación de sueldos se da, principalmente, sobre los ítems Básico de convenio, categoría y tarea desempeñada. Y aparte de visualizar errores, deslumbramos omisiones, como por ejemplo plasmar el convenio colectivo de trabajo, es decir, no colocan el CCT aplicable.
¿Cómo puedo ver los recibos de cobro de las prestaciones económicas?
Los recibos de cobro de las prestaciones económicas pueden consultarse por la web y solo es necesario contar con usuario registrado. Para acceder debe seguir estos pasos: 1. Contar con Usuario personal BPS, si aún no lo tiene puede ver cómo obtenerlo haciendo clic aquí.