Tabla de contenido
¿Cuánto tiempo tiene el trabajador para demandar la liquidacion?
dos meses
– ¿Qué tiempo tengo para demandar una indemnización por despido? R. – Cuenta con dos meses para demandar a su patrón el despido injustificado del que fue objeto, a partir del día siguiente en que ocurrió el mismo.
¿Cuándo se dan los 20 días por año laborado?
OBLIGACION DE PAGO DE LA INDEMNIZACION DE 20 DIAS POR AÑO Cuando el patrón incurre en alguna de las causales de terminación de la relación laboral previstas en el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo y el trabajador afectado demanda la acción rescisoria y acredita la conducta del patrón.
¿Se puede solicitar una indemnización por despido a la empresa?
-Talvez se podrá pensar el trabajador no tiene derecho a solicitar una indemnización por despido a la empresa, sin embargo aunque no exista un contrato escrito existe uno verbal y si el patrón se niega a darlo se puede proceder a demandar esta acción.
¿Cómo presentar una demanda por despido?
La demanda por despido debe presentarse, en general, después de intentar una conciliación frente al Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC). La estrategia procesal dependerá del tipo de despido y las circunstancias concurrentes en tu caso.
¿Cómo reconocer la improcedencia del despido?
La empresa ya no puede reconocer la improcedencia del despido directamente en la carta de despido y ofrecerle la indemnización al trabajador. Esta opción existía hasta el año 2012, pero desde entonces, para que la empresa pueda reconocer la improcedencia el trabajador tiene que haber impugnado el despido.
¿Cuánto tiempo tarda en impugnar un despido colectivo?
Desde entonces tendrás otro plazo de 20 días para interponer la papeleta de conciliación o la demanda por despido ante el Juzgado de lo Social. Esto significa que los despidos colectivos son los que tienen un plazo de impugnación más amplio. Además, contemplan más supuestos de nulidad que ningún otro tipo de decisión extintiva.