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¿Qué es indemnización de contrato de trabajo?
La indemnización surge cuando el contrato de trabajo es terminado sin que exista culpa imputable al trabajador, es decir, que la terminación obedece exclusivamente a la mera liberalidad del empleador que, sin mediar una justa causa o una causa legal, decide despedir al trabajador.
¿Qué contratos temporales tienen indemnización?
Cuando finaliza un contrato temporal (obra y servicio, eventual), el trabajador tiene derecho a recibir una indemnización junto al finiquito.
¿Qué es indemnización y ejemplos?
La indemnización es una compensación de índole económica que recibe una persona, institución o empresa, como resultado de haber sufrido algún daño o perjuicio, y cuyo monto dependerá de la magnitud de la incapacidad. Este concepto también suele hacer referencia al monto que se utiliza en el acto de indemnizar.
¿Qué contratos no tienen finiquito?
Que el contrato temporal sea por obra o servicio, eventual por circunstancias de la producción o de relevo. Por el contrario, no se tendrá derecho a indemnización en los contratos de interinidad, prácticas o para la formación y el aprendizaje.
¿Qué es la indemnización en el contrato de trabajo indefinido?
En el contrato de trabajo indefinido. La indemnización en el contrato de trabajo indefinido tiene su tratamiento en el cuarto inciso del artículo 64 del código sustantivo del trabajo, tema que se desarrolla en el siguiente artículo. Indemnización por despido sin justa causa en el contrato a término indefinido.
¿Cuándo terminan los contratos no hay derecho a indemnización?
Cuando terminan estos contratos no hay derecho a indemnización. Cuando la relación laboral se rompe, pero no por voluntad de ninguna de las partes, sino porque el trabajador no puede seguir trabajando, tampoco hay ninguna indemnización. Esto sucede cuando se jubila, o cuando se le reconoce una incapacidad permanente.
¿Qué es la indemnización de trabajo?
La indemnización surge cuando el contrato de trabajo es terminado sin que exista culpa imputable al trabajador, es decir, que la terminación obedece exclusivamente a la mera liberalidad del empleador que, sin mediar una justa causa o una causa legal, decide despedir al trabajador.
¿Qué es la indemnización laboral por contrato temporal?
Indemnización laboral por contrato temporal. En el caso del contrato temporal sí podemos encontrar varios tipos de indemnización dependiendo de si ha sido un despido laboral, o si el contrato de trabajo ha terminado. Las indemnizaciones por fin de contrato temporal tienen lugar cuando se termina el contrato y no se renueva al trabajador,…