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¿Qué entendemos por recursos humanos?
Recursos Humanos es el departamento de una empresa que se encarga de encontrar, seleccionar, reclutar y capacitar a las personas que solicitan un empleo, así como administrar las prestaciones o beneficios que se les otorgan.
¿Qué funciones desempeña el área de recursos humanos en la empresa?
Recursos Humanos tiene una serie de funciones importantes en la organización. Estos incluyen reclutamiento, gestión del desempeño, aprendizaje y desarrollo, entre otros.
¿Cuál es la importancia de los recursos de la empresa?
Tecnología, maquinaria, personas, dinero, son algunos de los recursos de una empresa que proveen los medios que se requieren para realizar cada una de las actividades que mantienen activa la productividad de la organización. Estos mismos pueden atraer otros nuevos para coordinarse en beneficios de los usuarios finales.
¿Qué son los recursos humanos?
Los recursos humanos (RRHH) son el conjunto de trabajadores, así como cualquier persona física que se encuentran dentro (o vinculado directamente) de una organización, sector o economía.
¿Cuáles son las características de un empleado de recursos humanos?
Objetivo:La siguiente característica de un empleado de Recursos Humanos es su capacidad para permanecer imparcial cuando hay un incidente laboral, dejar atrás su opinión y basarse en los hechos
¿Qué hace el departamento de recursos humanos?
No por casualidad, el departamento de recursos humanos está siempre presente en la vida del empleado. En el proceso de selección y contratación, por ejemplo, es él quien hace la interfaz entre los candidatos y los puestos vacantes.
¿Qué hace una organización de recursos humanos?
La organización de recursos humanos también se encarga de la administración de la política salarial de los empleados, además de poder administrar todo lo referente a compensaciones y beneficios otorgados a los empleados de la compañía.