¿Qué importancia tiene el reconocimiento del terreno?
Los estudios de suelo permiten conocer las características físicas, químicas y mecánicas del terreno donde se piensa construir, esto es, la composición estratigráfica, es decir, las capas o estratos de diferentes características que componen el suelo y su profundidad, además del nivel de profundidad al que deben …
¿Que transmite el primer plano?
El Primer plano (P.P), en el caso de la figura humana, recogería el rostro y los hombros. Este tipo de plano, al igual que el Plano detalle y el Primerísimo primer plano, se corresponde con una distancia íntima, ya que sirve para mostrar confidencia e intimidad respecto al personaje.
¿Qué es el reconocimiento del suelo?
El Reconocimiento del Terreno es una actividad previa a la redacción de cualquier proyecto y a la ejecución de cualquier obra, ya sea de ingeniería civil, de edificación, industrial o de minería. La Ingeniería del Terreno moderna ha madurado y es muy diferente de otras disciplinas de la Ingeniería Civil.
¿Cómo se hace el reconocimiento de un terreno?
Para el reconocimiento geotécnico del terreno pueden utilizarse desde la básica inspección visual, (muy utilizada en la caracterización de macizos rocosos), hasta técnicas de campo o laboratorio más o menos sofisticadas.
¿Qué es gran primer plano?
Gran primer plano: cuando la cabeza llena el encuadre. Plano corto: encuadre de una persona desde encima de las cejas hasta la mitad de la barbilla. Plano detalle: Primerísimos planos de objetos o sujetos, flores, una nariz, un ojo, un anillo, etc.
¿Cuáles son las formas de reconocimiento?
Existen dos formas de reconocimiento que puedes emplear: informal y formal. En la primera casi no hay planificación, pero logra fortalecer el comportamiento positivo de los colaboradores con una baja inversión. Se trata simplemente de un agradecimiento por una labor bien realizada haciendo uso, por ejemplo, de:
¿Cómo estructurar un programa de reconocimiento?
Sin embargo, para lograr esta premisa debes estructurarlo de forma correcta dentro del marco de un programa de reconocimiento. Otro punto importante es que debe ser diseñado por el área de gestión del talento humano, quienes desde luego son los especialistas en el desarrollo del talento humano.
¿Qué es el segundo reconocimiento?
Se trata simplemente de un agradecimiento por una labor bien realizada haciendo uso, por ejemplo, de: En el segundo reconocimiento, las acciones son formales y requieren de planificación.
¿Qué son los planes de reconocimiento no retributivo?
Debido a estos estudios, muchas empresas, en la actualidad, están comenzando a introducir planes de reconocimiento no retributivo con el fin de motivar a los trabajadores, mostrando un reconocimiento sincero por los resultados obtenidos, por la solución de un problema, por una valiosa sugerencia, etc.