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¿Cuáles son los beneficios en caso de invalidez total y permanente del empleado?
¿Cuáles son los beneficios a los que se tendría derecho en caso de invalidez total y permanente del empleado por parte del IMSS? Pensión por Invalidez total y permanente: Es un monto mensual que se paga de por vida, se calcula en función del salario base de cotización y de las semanas cotizadas.
¿Cuándo se determina el estado de invalidez?
Para el estado de invalidez, esta fecha debe ser determinada en el momento en el que la persona evaluada alcanza el cincuenta por ciento (50\%) de pérdida de la capacidad laboral u ocupacional.
¿Qué es la pensión por invalidez total y permanente?
Pensión por Invalidez total y permanente: Es un monto mensual que se paga de por vida, se calcula en función del salario base de cotización y de las semanas cotizadas. En caso de muerte, el cónyuge lo comienza a recibir al 90\% de manera vitalicia; es decir, de por vida y no genera pago de impuestos.
¿Qué es la invalidez laboral?
Invalidez: Es la pérdida de la capacidad laboral u ocupacional igual o superior al cincuenta por ciento (50\%).» Ese porcentaje lo determina la calificación que se hacen en aplicación de los criterios que fija la norma y el llamado manual único para la calificación de la pérdida de capacidad laboral ocupacional.
¿Se puede reconocer la pensión por invalidez?
Recordemos que el trabajador que ha perdido el 50 \% o más de su capacidad laboral se le puede reconocer la pensión por invalidez, previo a la presentación de ciertos requisitos. TAMBIÉN LEE: Tratamiento contable de los ingresos según los Estándares Internacionales: 5 respuestas clave
¿Qué es la incapacidad permanente absoluta y gran invalidez?
Incapacidad permanente absoluta y gran invalidez ¿Qué es y cómo se calcula? Como adelantamos en el artículo “Prestación por incapacidad permanente ¿Qué es y cómo se calcula?” La incapacidad permanente absoluta es la que inhabilita al trabajador por completo para toda profesión u oficio.