¿Cuánto son 30 horas de trabajo?
Cuándo una jornada es parcial?
| Tipo Jornada | Horas Semana | Sueldo Mínimo |
|---|---|---|
| Completa | 32 | 337,000 |
| Completa | 31 | 337,000 |
| Parcial | 30 | 224,666 |
| Parcial | 29 | 217,177 |
¿Cuánto se paga por media jornada?
El sueldo para un contrato a media jornada equivale a la mitad de lo que cobra un trabajador a tiempo completo con el que se compartan las mismas o similares funciones y puesto. Respetando siempre el salario mínimo interprofesional, que en este caso sería 475 euros (la mitad de 950 euros).
¿Por qué los trabajadores a tiempo parcial no pueden hacer horas extraordinarias?
Los trabajadores a tiempo parcial no pueden hacer horas extraordinarias, salvo que sean como consecuencia de una situación de fuerza mayor (por ejemplo un incendio, un problema grave en el sistema de producción, un acontecimiento imprevisto e imprevisible que puede afectar gravemente a la empresa, etc).
¿Por qué contratar a trabajadores a tiempo parcial?
Los empleadores con frecuencia contratan a trabajadores a tiempo parcial (part time) o temporales para cubrir el incremento en la demanda laboral o los cambios estacionales que a veces ocurren en ciertos sectores.
¿Cómo se registra la jornada de los trabajadores a tiempo parcial?
La jornada de los trabajadores a tiempo parcial se deberá registrar cada día para poder totalizar mensualmente el número de horas realizadas y entregar al trabajador junto a su nómina una copia del número de horas, tanto las ordinarias como las complementarias.
¿Cómo se paga a los empleados de tiempo parcial o medio tiempo?
En general, a los empleados de tiempo parcial o medio tiempo se les paga por el número de horas trabajadas y deben cumplir con las reglas, políticas y obligaciones de la compañía, como los objetivos de desempeño, reglas de seguridad y prácticas comerciales de la misma.