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¿Cuáles son las políticas de RRHH?
Las políticas de recursos humanos son el conjunto de estrategias diseñadas y llevadas a cabo por el departamento de recursos humanos destinadas a gestionar todo el ciclo de vida laboral de los empleados. Desde elementos como su selección hasta su fidelización y motivación en el entorno laboral.
¿Cuáles son los procedimientos del Departamento de recursos humanos?
Los procesos estratégicos en la gestión de recursos humanos son los siguientes….Seguimos un orden cronológico de procesos y subprocesos de recursos humanos:
- Reclutamiento.
- Selección.
- Contratación.
- Preparación al empleo.
- Gestión de la remuneración.
- Gestión del rendimiento.
- Relaciones con los empleados.
¿Qué es el Manual de políticas y procedimientos de recursos humanos?
En caso de una impugnación de una política sobre la tardanza, normas de trabajo, discriminación o cualquier otro problema de relaciones con los empleados, el manual de políticas y procedimientos de recursos humanos de tu organización puede servir como prueba o ejemplo de cómo se administrarán las políticas de forma coherente y justa.
¿Cuáles son las políticas de retribución de recursos humanos?
En las políticas de retribución de Recursos Humanos debe quedar claro cuál es la remuneración mínima o cómo es para cada puesto. Incluso si existen planes de incentivos, beneficios adicionales, si se contempla la retribución variable o flexible, etcétera.
¿Qué son las estrategias de Rh?
Se trata de aquellas estrategias diseñadas por el departamento de RR.HH de una compañía y pensadas para gestionar todo el ciclo de vida de los empleados. Desde su captación hasta su retención y crecimiento dentro de la organización. El término, sin embargo, suele confundirse con la política de la empresa en general.
¿Cuáles son los diferentes objetivos de las políticas de recursos humanos?
Entre los diferentes objetivos de las políticas de recursos humanos podemos encontrar: Existen muchas formas de establecer políticas de recursos humanos, ya que cada empresa puede determinar normas para diferentes aspectos. Aunque hay muchas más, aquí te mostramos algunas políticas de recursos humanos que incluyen las empresas (o no):