Tabla de contenido
¿Qué edad buscan las empresas?
La edad más alta solicitada en las ofertas de empleo pertenecen al área de Administración de empresas (35,6 años), a la de Recursos Humanos (34,7 años) y a la de Ingeniería y Producción (34,3 años).
¿Qué es la edad laboral?
Edad mínima para el empleo Los niños entre las edades de 15 y 16 años pueden trabajar en determinadas circunstancias (con el permiso de sus padres o tutores y, en su ausencia, con la aprobación de la Junta de Conciliación y Arbitraje-CAB o Inspección de Trabajo).
¿Cuáles son las edades y jornadas laborales?
Artículo 177. – La jornada de trabajo de los menores de dieciséis años no podrá exceder de seis horas diarias y deberán dividirse en períodos máximos de tres horas. Entre los distintos períodos de la jornada, disfrutarán de reposos de una hora por lo menos. Artículo 178.
¿Cuánto tiempo se tarda en revelar una demanda?
Revelación: La revelación puede comenzar 10 días después de haberle entregado la citación al demandado (20 días para declaraciones juradas), o en cuanto el demandado presente su respuesta. Los demandados pueden iniciar la revelación una vez que hayan recibido la entrega legal de la demanda.
¿Cómo presentar una demanda?
Cualquier demanda que desees presentar debe realizarse siguiendo una serie de pautas de modo que siempre será bueno que tengas alguna noción en derecho y procedimiento a partir de la jurisdicción Civil, Penal, Laboral o Administrativa, pero no de ser así no te preocupes ya que puedes guiarte con lo que ahora te explicamos.
¿Dónde se demandan las personas jurídicas?
Salvo que la Ley disponga otra cosa, las personas jurídicas serán demandadas en el lugar de su domicilio.
¿Qué pasa si el demandado no responde a tiempo?
Si el demandado no responde a tiempo, la corte puede dictar un fallo por falta de comparecencia. Esto quiere decir que el demandado no puede disputar el caso a menos que consiga que la falta de comparecencia se “deje de lado” o se “anule” (cancele).