Tabla de contenido
- 1 ¿Qué información deben presentar los empleadores a los trabajadores?
- 2 ¿Qué documentos debe entregar un trabajador para ser contratado?
- 3 ¿Qué documentos debo tener de mis trabajadores?
- 4 ¿Cómo tratar los datos personales de un empleado en una empresa?
- 5 ¿Cómo facilitar a los trabajadores el acceso a sus datos personales?
¿Qué información deben presentar los empleadores a los trabajadores?
Obligaciones
- RUCRequisitos, Inscripción, Modificación, otros.
- Libros ElectrónicosLibro de Ingresos y Gastos.
- Comprobantes de PagoRecibos por honorarios.
- Declaración y Pago.
- Declaración de Predios.
- Régimen Temporal y Sustitutorio del Impuesto a la Renta – Repatriación.
¿Qué documentos debe entregar un trabajador para ser contratado?
10 documentos que te piden para trabajar
- Acta de nacimiento.
- Currículum y/o solicitud elaborada.
- Credencial de Elector.
- CURP.
- Número de Seguro Social.
- Comprobante de estudios.
- Comprobante de Domicilio.
- Carta de Recomendación.
¿Qué documentos debo tener de mis trabajadores?
Debe contener el nombre del trabajador, nÚmero de su cédula de identidad, número de código de nómina, turno, y cargo, descripción breve de la falta que se imputa al trabajador, fecha, firma y sella de la empresa.
¿Se puede revelar información personal a un empleador?
Entonces, sobre la base de leyes y políticas relevantes de los empleadores, usted tendrá que decidir si está obligado a revelar cierta información personal a su empleador, y si a pesar de que usted no esté obligado a hacerlo, le conviene divulgar dicha información a su empleador.
¿Por qué las empresas escuchan a sus empleados?
Sin embargo, son pocas las organizaciones que escuchan a sus empleados como parte de las iniciativas estratégicas. Los programas de Voz del Empleado ( Voice of the Employee – VOE) ayudan las empresas a identificar lo que realmente les importa a sus empleados.
¿Cómo tratar los datos personales de un empleado en una empresa?
Para poder tratar los datos personales de un empleado en una empresa será necesario solicitar y obtener el consentimiento del trabajador. Tanto a nivel interno de la empresa como para publicarlos o cederlos a terceros que presten servicios a esta.
¿Cómo facilitar a los trabajadores el acceso a sus datos personales?
La empresa debe facilitar a los trabajadores el acceso a sus datos personales y a sus tratamientos siempre que éstos lo soliciten. El acceso a los datos se debe realizar mediante un sistema remoto, directo y seguro.