Tabla de contenido
¿Qué pasa si me niego a hacer el reconocimiento médico?
Si un trabajador que esté en esta situación se niega a realizar un reconocimiento médico podría tener sanciones, incluso podría ser objeto de un despido procedente. Vigilar la salud es obligación de todas las personas.
¿Cuándo es obligatorio tener un médico en la empresa?
De acuerdo con los artículos 504 y 123 de la Ley Federal del Trabajo, al contar con un número a partir de 100 colaboradores, es obligatorio contar con servicio médico dentro de las instalaciones de la empresa.
¿Por qué el empresario está obligado a ofrecer el reconocimiento médico laboral?
El empresario está obligado a ofrecer la realización del reconocimiento. El realizar el reconocimiento médico laboral, en general, tiene carácter voluntario para el trabajador, pero si puede ser obligatorio en una serie de supuestos, tal y como recoge el art 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales:
¿Qué es la obligatoriedad del reconocimiento médico en la empresa?
La disputa sobre la obligatoriedad del reconocimiento médico en la empresa puede ser una fuente de conflicto con los trabajadores. La salud puede tener importantes efectos sobre la seguridad en el trabajo. Al mismo tiempo, es un elemento que pertenece a la esfera íntima del empleado.
¿Cómo afecta el reconocimiento médico a la seguridad en el trabajo?
Gonzalo es experto en fiscalidad y cuenta con experiencia como blogger en distintos canales en los que trata sobre economía. La disputa sobre la obligatoriedad del reconocimiento médico en la empresa puede ser una fuente de conflicto con los trabajadores. La salud puede tener importantes efectos sobre la seguridad en el trabajo.
¿Qué hacer tras una baja médica prolongada antes de incorporarse a su puesto de trabajo?
Tras una baja médica prolongada, antes de incorporarse a su puesto de trabajo su servicio de prevención tiene que realizarle un reconocimiento médico. Un saludo. Responder LAURA N20 agosto, 2021