¿Cómo se maneja la libertad sindical en las empresas?
El Código de Trabajo de República Dominicana establece como una de sus principales conquistas el derecho de asociación sindical. Al ser miembro de un sindicato también se adquieren derechos o prerrogativas que protegen al empleado ante cualquier maniobra de la empresa.
¿Cómo se garantiza la libertad sindical?
Se puede afirmar que la libertad sindical es un derecho fundamentalmente colectivo y de actividad. Se materializará mediante el ejercicio de tres derechos: sindicación (autoorganización), negociación colectiva (autorregulación) y huelga (autotutela).
¿Qué pasa si una persona ética trabaja en una empresa?
Esto es un error, cuando una persona ética trabaja en una empresa donde la ética permanece, ésta persona tendrá un lugar donde pueda desarrollar todo su potencial y su grado de lealtad será inimaginable. Sin embargo, si se da el caso contrario, simplemente la empresa tendrá a un mercenario, que en cuanto llegue un mejor postor se irá.
¿Cuál es la segunda vertiente de la ética empresarial?
La segunda vertiente es la de la ética empresarial académica, con sus ramificaciones filosófica y empírica. La tercera es la ética empresarial como una ética integrada en los negocios. Sus dos ramas son la del responsable de ética y la de la responsabilidad social corporativa.
¿Qué es la falta de ética empresarial?
A diario tenemos noticias de casos de falta de ética empresarial. Ejemplos como los problemas relacionados con el uso de la tecnología o las redes sociales se suman a cuestiones más tradicionales en este ámbito, como las cuestiones de discriminación, acoso o cuentas fraudulentas.
¿Cómo influye la ética empresarial en la regulación corporativa?
No solo cambia la forma en que las empresas operan día a día, sino que también influye en la legislación sobre la regulación corporativa. Descubre qué es la ética empresarial, por qué es importante y cómo pueden detectarse comportamientos éticos y poco éticos en el lugar de trabajo.