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¿Qué pasa si un contratista tiene un accidente trabajando para mí?
¿Qué pasa si un trabajador tiene un accidente laboral y es contratista? Las incapacidades de origen común las sigue pagando la EPS, mientras que las de origen laboral son asumidas por la ARL. Esto funciona así y no cambia por el hecho de tener un contrato de prestación de servicios.
¿Quién debe reportar un accidente de trabajo de un contratista?
De acuerdo con lo previsto en el Decreto 1072 del 2015 (Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo), es obligación del empleador reportar los accidentes graves o mortales, así como las enfermedades diagnosticadas como laborales, directamente a la respectiva dirección territorial u oficina especial de trabajo del …
¿Qué pasa si clasificas a un empleado como contratista independiente?
Si usted clasifica a un empleado como contratista independiente, y no tiene una base razonable para hacerlo, usted podría ser responsable de pagar impuestos sobre la nómina para dicho empleado (las disposiciones de alivio tributario que se explican más adelante no se aplican).
¿Qué pasa si no trato a un trabajador como empleado?
Para más información, vea la Sección 3509 del Código de Impuestos Internos. Si usted tiene una base razonable para no tratar a un trabajador como empleado, quizás no tenga que pagar impuestos sobre la nómina para dicho trabajador.
¿Qué impuestos se pagan en pagos realizados a contratistas independientes?
Por lo general, usted no tiene que pagar o retener ningún impuesto en pagos realizados a contratistas independientes. Si usted es dueño de un negocio o contratista que provee servicios a otros negocios, por lo general se le considera trabajador por cuenta propia.
¿Cuáles son las obligaciones que le asisten al trabajador?
Las obligaciones que le asisten al trabajador ser�n aquellas que se establezcan en su respectivo contrato de trabajo que suscriba con el contratista o subcontratista, que es su empleador directo como, por ejemplo, realizar el trabajo encomendado, cumplir la jornada pactada, etc