¿Cuánto tiempo tienen para pagarme después de despedirme?
La empresa tiene que pagarlo en el momento de entregar el finiquito al trabajador, normalmente el último día que se presta servicios. Si el finiquito se paga mediante transferencia el pago puede tardar un par de días.
¿Que me corresponde si me despiden antes de los 3 meses?
Indemnización por antigüedad La indemnización por antigüedad consiste en 1 mes de sueldo por cada año de antigüedad o fracción mayor de 3 meses (si el despido se produce antes de que el trabajador cumpla 3 meses de antigüedad este rubro es igual a cero).
¿Cuándo se dan los 20 días por año en una liquidación?
OBLIGACION DE PAGO DE LA INDEMNIZACION DE 20 DIAS POR AÑO Cuando el patrón incurre en alguna de las causales de terminación de la relación laboral previstas en el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo y el trabajador afectado demanda la acción rescisoria y acredita la conducta del patrón.
¿Cuáles son los plazos de despido?
En todo despido hay dos plazos muy importantes: el de demandar, si no estamos conformes y el plazo para solicitar el paro. Conocer estos plazos es fundamental para no perder derechos.
¿Qué hacer en caso de despido debido a una falta grave?
En caso de despido debido a una «falta grave», como la actividad ilegal, el empleador no tiene que ofrecer la continuación de la cobertura, según las pautas de COBRA. La conclusión es simple, la empresa te informará de tu último día de cobertura de seguro de salud.
¿Cuánto dura la cobertura de la prima de despido?
El empleado despedido debe completar la inscripción y esperar pagar toda la parte de la prima. En raros casos, la cobertura por medio de COBRA puede extenderse más allá de 18 meses. En caso de despido debido a una «falta grave», como la actividad ilegal, el empleador no tiene que ofrecer la continuación de la cobertura, según las pautas de COBRA.
¿Cuáles son los plazos para demandar si no se está de acuerdo con el despido?
Una vez se está despedido empiezan dos plazos muy importantes, el de demandar si no se está de acuerdo con el despido y el de pedir las prestaciones por desempleo. El plazo para demandar cuando no se está de acuerdo con el despido es de 20 días hábiles (no cuentan ni sábados, domingos ni festivos).