¿Qué actividades de lucro pueden tener los sindicatos?
¿Puede un sindicato realizar actividades lucrativas? NORMA GENERAL. Los sindicatos no pueden tener por objeto la explotación de negocios o actividades con fines de lucro. Artículo 355 del C.S.T, norma declarada exequible por la Corte Constitucional mediante sentencia C-797 DE 2000.
¿Qué sucede cuando hay varios sindicatos en una empresa?
La Ley Federal del Trabajo establece que si dentro de la misma empresa existen varios sindicatos se estará a lo siguiente: Si concurren sindicatos de empresa o industriales, el contrato colectivo se celebrará con el que tenga el mayor número de votos de los trabajadores dentro de la empresa.
¿Qué giro tiene un sindicato?
Los objetivos principales de un sindicato son: Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados. Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva a nivel de la empresa.
¿Es malo tener un sindicato dentro de la empresa?
Si bien el tener un sindicato dentro de la empresa no es malo pues puede ayudarte en muchas ocasiones y te mencionaremos las ventajas que pueden tener.
¿Quién puede ser obligado a formar parte de un sindicato?
Nadie puede ser obligado a formar parte de un sindicato. Se dejó el derecho del trabajador a la libre afiliación, ahora en la fracción I del artículo 358.
¿Qué son los sindicatos y para qué sirven?
Los sindicatos son algo que existe desde hace muchos años. Nacen como una manera de agrupar a los trabajadores y hacer posible la equidad entre los trabajadores y patrones. Ya sea por la falta de empatía de las empresas con el trabajador e inclusive por casos de explotación laboral.
¿Se puede afiliar a un sindicato?
¿Puede la empresa tomar represalias? Estoy afiliado: ¿tengo que decírselo a la empresa? En España está reconocido como derecho fundamental la libertad de sindicación, lo que implica que un trabajador se puede afiliar a un sindicato, libremente, sin que esa situación pueda suponer un perjuicio.