¿Cuáles son los acuerdos de la OIT?
Convenios fundamentales
- Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm.
- Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm.
- Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm.
- Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm.
¿Cuáles son los convenios internacionales que tiene el Ecuador?
Available in:
| Nombre del tratado | Estado parte desde |
|---|---|
| Acuerdo de París | 20/09/2017 |
| Convenio de Minamata | 29/07/2016 |
| Convenio de Estocolmo | 07/06/2004 |
| Tratado sobre los Recursos Fitogenéticos | 07/05/2004 |
¿Qué es la OIT y para qué sirve?
Única agencia ‘tripartita’ de la ONU, la OIT reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 Estados miembros a fin de establecer las normas del trabajo, formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos, mujeres y hombres.
¿Cuál es el objetivo de la OIT?
El objetivo de este papel es conseguir que las necesidades y prioridades de empresas de todos los tamaños y con actividades en diferentes ubicaciones geográficas, sectores económicos y marcos, se vean plenamente reflejadas en la labor técnica y política de la OIT.
¿Por qué España pertenece a la OIT?
España pertenece a la OIT desde su fundación, en el año 1919, con un largo paréntesis entre 1941 y 1956, que terminó tras su ingreso en la ONU en 1955, y ha sido tradicionalmente uno de los principales contribuyentes a la Organización en cooperación técnica, en especial en materia de lucha contra el trabajo infantil en América Latina.
¿Cuál es la estructura de la OIT?
La OIT cuenta con una estructura tripartita, única en el sistema de Naciones Unidas y en la que figuran tanto las representaciones gubernamentales como las de los empleadores y trabajadores.