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¿Cómo se calcula el paro si eres pluriempleado?
Pluriempleo, en la que el trabajador tiene más de 2 empleos a tiempo parcial: esta situación permite que el trabajador sí pueda pedir el paro, siempre y cuando, la suma de las jornadas de los trabajos que mantiene no lleguen a formar una jornada completa.
¿Cuando un trabajador realice dos trabajos a tiempo parcial y pierda uno de ellos?
Si compatibiliza trabajos a tiempo parcial para tres empresas y pierde uno de ellos, manteniendo los otros dos contratos, podrá percibir la prestación por desempleo por el cese en el trabajo que pierde, siempre que la suma de las jornadas de los empleos que mantiene no alcance la duración de la jornada a tiempo …
¿Cuántas horas puedo trabajar y seguir cobrando el paro?
Esto implica que se puede percibir el paro y trabajar al mismo tiempo e incluso se puede solicitar el paro y mantener el puesto de trabajo siempre y cuando se trate de un empleo a tiempo parcial y no cubra el total de una jornada al uso, que en España es de ocho horas o lo que indique el convenio sectorial.
¿Se puede compatibilizar el cobro del paro con otro trabajo?
Además, se puede compatibilizar el cobro del paro con otro trabajo como explicamos en este artículo. Como hemos indicado anteriormente, el requisito principal es tener cotizado un período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo.
¿Se puede pedir el paro por el trabajo que se pierde?
En este caso se podrá pedir el paro por el trabajo que se pierde, siempre que la suma de las jornadas de los otros dos trabajos no lleguen a la jornada completa. Si no se llega a la jornada completa, se podrá cobrar el paro, aunque reduciendo la parte proporcional de la suma de las jornadas que se trabajan en los otros dos trabajos.
¿Es compatible el paro con un trabajo a tiempo completo?
¿Es compatible el paro con un trabajo a tiempo completo? La respuesta es no. Así lo establece el art. 282.1 de la Ley General de la Seguridad Social, el cual establece:
¿Cómo se calcula el importe a cobrar del paro?
El importe a cobrar del paro se calculará teniendo en cuenta los últimos 180 días cotizados antes del cese en el trabajo, incluyendo también en este caso todas las cotizaciones que se han hecho en esos días, tanto del trabajo que se acaba, como en el que se mantiene, y en otros si se han tenido.