Tabla de contenido
- 1 ¿Qué significa contrato de trabajo de duración determinada?
- 2 ¿Qué sucede si un contrato de tiempo determinado termina pero subsiste la materia del trabajo?
- 3 ¿Cuál es la duración de un contrato de trabajo de duración determinada?
- 4 ¿Cuál es la duración máxima de un contrato de trabajo à durée déterminée?
¿Qué significa contrato de trabajo de duración determinada?
Contrato de trabajo cuya vigencia se encuentra limitada en el tiempo, bien porque ha sido fijada o conocida por las partes en el momento de formalizar la relación laboral, o bien por hacerse depender de una necesidad empresarial de naturaleza estrictamente temporal. …
¿Cuánto puede durar un contrato determinado?
Este tipo de contrato o relación laboral tendrá una duración máxima de 3 meses o hasta de 6 meses tratándose de trabajadores para puestos gerenciales, de dirección o que ejerzan actividades de dirección o administración en la empresa o para desarrollar actividades que requieran conocimientos profesionales …
¿Qué sucede si un contrato de tiempo determinado termina pero subsiste la materia del trabajo?
Artículo 39. – Si vencido el término que se hubiese fijado subsiste la materia del trabajo, la relación quedará prorrogada por todo el tiempo que perdure dicha circunstancia.
¿Cuando un contrato se convierte en indeterminado?
El contrato laboral por tiempo indeterminado es de los más utilizados en México. Es aquel que establece una relación de trabajo en la que no hay plazo de duración. Para que sea considerada una relación laboral por tiempo indeterminado esta debe exceder los 180 días.
¿Cuál es la duración de un contrato de trabajo de duración determinada?
La duración de este tipo de contrato de trabajo de duración determinada será la del tiempo que dure la ausencia del trabajador sustituido o del proceso de selección o promoción (en este caso, no puede ser superior a tres meses, ni repetirse un contrato por este motivo) En los tres casos se puede optar por elegir entre jornada completa o parcial.
¿Qué es un contrato de Trabajo celebrado por tiempo determinado?
El contrato de trabajo celebrado por tiempo determinado, el cual es un contrato atípico o excepcional, en el cual “las partes han limitado la duración de los servicios del trabajador”. Se prevé su duración en forma cierta y precisa.
¿Cuál es la duración máxima de un contrato de trabajo à durée déterminée?
En Luxemburgo, la duración máxima estándar de un contrat de travail à durée déterminée (CDD) es de 24 meses, con hasta dos renovaciones permitidas. Investigadores y estudiantes pueden ser contratados un máximo de 60 meses bajo un CDD, sin restricciones respecto al número de renovaciones.
¿Qué es el contrato de trabajo escrito?
Artículo 59 LOTTT. El contrato de trabajo escrito se extenderá en dos ejemplares originales, uno de los cuales se entregará al trabajador o trabajadora, mientras el otro lo conservará el patrono o la patrona. Este contendrá las especificaciones siguientes: