¿Que se entrega cuando se despide a un trabajador?
El trabajador que fue despedido de forma justificada por el patrón tendrá derecho al pago de un finiquito en el cual se contendrá: Los días trabajados y no pagados a la fecha en que finaliza la relación laboral.
¿Qué hacer cuando un empleado se retira?
La notificación del retiro del trabajador se debe hacer desde la PILA desde donde el empleador ha estado pagando los aportes a seguridad social. Para ello debe diligenciar una plantilla N, específicamente de retiro, donde indicará la fecha en que se retira o se retiró el trabajador.
¿Qué pasa si el trabajador no se presenta a la conciliación?
Si las partes no llegan a una conciliación, entonces podrán iniciar un juicio laboral ante el tribunal laboral competente.
¿Qué documentos me deben entregar al renunciar?
¿Qué documentos necesitas llevar a PROFEDET si te despidieron?
- Tu contrato individual, colectivo de trabajo ó contrato ley.
- Comprobantes de salario.
- Aviso de inscripción al Instituto Mexicano del Seguro Social.
- Identificación oficial y cualquier documento relacionado con tu relación de trabajo.
¿Cuáles son los derechos de un trabajador que le cancelen el contrato?
A la terminación del vínculo laboral el empleador debe liquidar el contrato de trabajo hasta el día en que el trabajador presto sus servicios- en lo ateniente al salario, vacaciones, prestaciones sociales e indemnizaciones causadas si es el caso.
¿Qué es la citación a descargos cuando se despide el trabajador?
La citación a descargos cuando se despide el trabajador es necesaria sólo en los casos en que una norma interna de la empresa lo haya considerado, como el reglamento de trabajo, una convención colectiva o en el mismo contrato individual de trabajo.
¿Qué es la citación a descargos?
La citación a descargos debe guardar una relación de inmediatez entre el suceso de los hechos y la citación a descargos.
¿Cuáles son las fechas importantes para aplicar en la categoría de ex empleados?
Si aplicas en la categoría de ex empleados a los que sí les corresponde PTU, anota estas fechas importantes. El 30 de abril, cuando se trata de personas físicas. El 30 de junio, en el caso de las personas morales.
¿Cómo se deben practicar las notificaciones y citaciones y emplazamientos?
El propio Artículo 166 nos remite a la Ley de Enjuiciamiento Civil en su capítulo V del título V del libro I en donde vamos a encontrar la forma en la que se deben practicar las notificaciones, citaciones y emplazamientos. Mandamiento: Comunicación con otros órganos de la administración de justicia (Pej: Para librar un testimonio)