Tabla de contenido
¿Cómo medir la remuneración?
¿Los indicadores de la remuneración variable: cuales elegir para medir sus comerciales?
- El volumen de negocio (algo más que la CN)
- Rentabilidad y margen.
- El incremento respecto a la competencia.
- Esfuerzo de la prospección y seguimiento cliente.
- La satisfacción del cliente.
¿Cuánto gana un ejecutivo de una empresa?
Sueldos de Ejecutivo Empresarial
| Cargo | Sueldo |
|---|---|
| Sueldos para Ejecutivo Empresarial en Banorte – 3 sueldos informados | $25,966/mes |
| Sueldos para Ejecutivo Empresarial en Scotiabank – 3 sueldos informados | $40,056/mes |
| Sueldos para Ejecutivo Empresarial en AT – 2 sueldos informados | $15,206/mes |
¿Qué es remuneración variable ejemplos?
Las remuneraciones variables las hemos clasificados además como clásicas y modernas. Las primeras incluyen aquellas que se han aplicado en forma histórica en las relaciones de producción como por ejemplo las horas extras, los pagos a destajo, las comisiones, o los premios por producción.
¿Cómo calcular la remuneración variable?
¿Cómo se calcula la indemnización por término de contrato con remuneración variable? Según el artículo 172, la indemnización para este tipo de remuneración “se calculará sobre la base del promedio percibido por el trabajador en los últimos tres meses calendario”.
¿Cuáles son los indicadores de salario?
¿Qué indicadores ayudarán a analizar la gestión de nómina y RRHH?
- Ratio retención de talento.
- Relación ETC-HR.
- ROI de la tecnología RRHH.
- Tasa de promoción interna.
- Tasa de rotación involuntaria.
- Tasa de abandonos voluntarios.
- Satisfacción de los beneficios laborales.
- Tasa y costo de ausencia.
¿Cuánto gana un ejecutivo empresarial en BBVA?
$15,909
¿Cuanto gana un/a Ejecutivo/a empresarial en BBVA en México? El salario promedio que un Ejecutivo/a empresarial de BBVA recibe por mes en México es aproximadamente de $15,909, que es un 68\% por encima del promedio nacional.
¿Cuánto gana mensualmente un ejecutivo de ventas?
Sueldos de Ejecutivo De Ventas
| Cargo | Sueldo |
|---|---|
| Sueldos para Ejecutivo De Ventas en American Express – 14 sueldos informados | $7,533/mes |
| Sueldos para Ejecutivo De Ventas en Movistar – 12 sueldos informados | $6,819/mes |
| Sueldos para Ejecutivo De Ventas en AT – 11 sueldos informados | $4,685/mes |
¿Cómo hacer indicadores de nómina?
- Tener reglas sobre bonificaciones en periodos específicos.
- La temporalidad de la información o de los datos.
- Inspección de la nómina o detector de errores.
- Cálculo de pagos extra y retroactivos.
- Simulación de tus proyecciones.
- Costos laborales por trabajador.
- Porcentaje de costos laborales con respecto al total de gastos.
¿Qué son las remuneraciones?
Sin embargo, también son remuneraciones aquellos beneficios que ofrece cualquier tipo de producto bancario ( depósito, fondo de inversión, cuenta corriente u otro). Incluso, lo retribuido por colaboraciones y acuerdos mercantiles (freelances) también corresponde a una remuneración.
¿Cuál es la diferencia entre los sueldos y los grados de remuneración?
Los sueldos están en el eje vertical y los grados de remuneración están en el eje horizontal. El propósito de la curva de sueldos es mostrar la relación entre el valor del puesto determinado por alguno de los métodos y los niveles de sueldo promedio actuales para los grados.
¿Se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo?
Solo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si se conoce el valor de ese cargo con relación a los demás, y también a la situación del mercado.
¿Cuál es la relación entre los cambios en salarios y la productividad?
También se descubrió una relación mas positiva entre los cambios en salarios y en productividad, se comprobó que el aumento en productividad derivado de un aumento en los salarios fue lo suficientemente grande como para pagárseles mas, por lo tanto existen evidencias que respaldan los efectos que el pagar mas tiene incidencia sobre la eficiencia.