Tabla de contenido
¿Qué duracion puede tener un contrato?
La duración del contrato no podrá ser inferior a seis meses ni exceder de dos años. Atendiendo a las características del sector, el convenio colectivo podrá establecer la duración del contrato dentro de dichos límites.
¿Cuando un contrato de trabajo se convierte en indefinido?
De conformidad con lo previsto en el N° 4 del artículo 159 del Código del Trabajo, el contrato de plazo fijo se transforma en indefinido cuando llegada la fecha fijada para su término, el trabajador continua prestando servicios para el empleador con su conocimiento.
¿Cómo cambiar un contrato laboral de fijo a indefinido?
El contrato de trabajo a término fijo se convierte en indefinido cuando las partes así lo acuerdan expresamente. Contrato de trabajo a término indefinido. El contrato de trabajo a término indefinido es aquel en el que no se acuerda una fecha de finalización, quedando su duración indefinida en el tiempo.
¿Qué significa 189 en mi contrato de trabajo?
El código de contrato 189 es aquel contrato laboral indefinido a jornada completa que procede de un contrato temporal. Por lo tanto, las empresas llevan a cabo un contrato 189 cuando un empleado que estaba de forma temporal pasa a tener un contrato indefinido.
¿Qué significa el código 189 en la nómina?
189: Contrato laboral indefinido a jornada completa que procede de uno temporal.
¿Es necesario firmar un nuevo contrato cada vez que termina?
No es necesario firmar un nuevo contrato cada vez que termina, pero si el empleador insiste en ello, tenga en cuenta las siguientes recomendaciones: Haga la liquidación por escrito. Consigne las cesantías directamente al fondo de cesantías.
¿Qué pasa cuando la relación laboral se interrumpe y luego continua con un nuevo contrato?
Cuando la relación laboral se interrumpe y luego continua con un nuevo contrato, se puede configurar o no la solución de no continuidad.
¿Cuánto dura un contrato de trabajo inferior a un año?
Renovación del contrato de trabajo inferior a un año. Los contratos de trabajo con duración inferior a un año deben renovarse por mínimo un año a partir de la cuarta renovación. La cuarta renovación de un contrato inferior a un año será por mínimo un año, ya sea que la renovación se dé automáticamente o por acuerdo expreso entre las partes.
¿Cuánto dura un contrato de trabajo a término fijo?
Renovar el contrato de trabajo o firmar uno nuevo. Renovación del contrato por acuerdo entre las partes. Según el artículo 46 del Código sustantivo de trabajo, el contrato de trabajo a término fijo tiene una duración máxima de 3 años, pero se puede renovar indefinidamente por un término que en ningún caso supere los tres años.