Tabla de contenido
¿Cómo mejorar los derechos humanos en una empresa?
10 consejos para implementar una política de Derechos Humanos
- Centrarse en las personas que pueden verse afectadas.
- Escuchar a los stakeholders.
- Asumir la responsabilidad de la cadena de suministro.
- Mejora continua en equipo.
- Seguir un proceso.
- Adaptarse a las condiciones locales.
- Enfocarse en donde exista mayor riesgo.
¿Qué instrumentos existen para gestionar derechos humanos en las empresas?
Desde los Principios Rectores sobre las Empresas y Los Derechos Humanos de la ONU, las Guías del Global Reporting initiative (GRI) , los Principios de Inversión Responsable (PRI), la Norma ISO 26000, El Pacto Mundial, la Norma SA8000 y la Plataforma SEDEX para promover cadenas de abastecimiento éticas y responsables.
¿Cómo influye el derecho en el ambito empresarial?
El derecho civil ayuda a tener un modelo económico adecuado, en donde la actividad favorece el desarrollo de la empresa. También, opera de acuerdo a la relación que se logra establecer con los mercados, regulando la negociación mercantil.
¿Qué pasó en el coloquio sobre responsabilidad empresarial y Derechos Humanos?
El 25 y 26 de enero se participó en el Coloquio sobre responsabilidad empresarial y derechos humanos organizada por la Universidad Autónoma de Nuevo León y la Universidad de Monterrey con una ponencia en donde se habló de la Responsabilidad del Estado y las empresas frente a los derechos humanos.
¿Qué son los principios rectores sobre las empresas y los derechos humanos?
Destaca entre sus puntos temáticos los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de ONU, la competencia de la CNDH para conocer quejas de presuntas violaciones a los derechos humanos, por las empresas, así como las principales interrogantes que pueden generar los objetivos, funciones y limitaciones del Programa.
¿Cuándo fue el curso de las empresas y los derechos humanos?
En octubre y noviembre los participantes realizaron el curso en línea “Las empresas y los Derechos Humanos” del Instituto Danés de Derechos Humanos. En noviembre se llevó a cabo la cuarta y quinta etapa.
¿Cuál es el objetivo de la gestión de Derechos Humanos?
Colaborar con actores clave para concientizar y fomentar la confianza, y promover el diálogo y los esfuerzos concertados de un enfoque basado en los derechos humanos, para la ejecución y seguimiento de la Agenda 2030.