Que pasa cuando por descuido se paga de mas al trabajador?

¿Qué pasa cuando por descuido se paga de más al trabajador?

Si en desarrollo de una relación laboral, al trabajador se le paga de más, se configura un pago en exceso, que otorga al empleador el derecho a reclamar lo que pagó de más.

¿Qué puedo hacer si no me quieren pagar en mi Trabajo?

Si no has recibido el pago de tu sueldo, tú puedes reclamarle a la empresa. Si tú patrón no te da los motivos del retraso, te recomendamos lo siguiente: Solicitarla por escrito: El primer paso sería enviar un escrito a la empresa, por carta de abandono de trabajo o por e-mail, para exigirle el pago del salario.

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¿Qué pasa si la empresa no paga la deuda?

Asimismo una sentencia del Tribunal Supremo en 2012 dió la razón a un trabajador que demandó a la empresa y comunicó en el acto de conciliación que si la empresa no pagaba la deuda, dejaría de ir a trabajar, manteniendo la demanda. Esta opción es muy arriesgada, y se recomienda que no se realice sin la asesoría de un abogado.

¿Por qué el empleador no puede hacer descuentos del salario al trabajador?

El empleador no puede hacer descuentos del salario al trabajador por daño o pérdida de herramientas, o por errores de este. El empleador puede descontar o compensar deudas del trabajador adquiridas con el mismo empleador, o con terceros siempre que corresponda a un descuento por libranza, pero no puede descontar o compensar deudas de terceros.

¿Se puede dejar de trabajar aunque el empresario no cumple con sus obligaciones?

Lamentablemente el trabajador tiene la obligación de seguir trabajando, aunque el empresario no cumpla con sus obligaciones. En el momento en que se haya demandado y reclamado judicialmente, se puede pedir al Juzgado que autorice al trabajador a dejar de acudir a su puesto de trabajo, por las deudas acumuladas.

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¿Por qué se demora un par de días en tener el dinero ingresado en cuenta?

Cuando el pago se hace mediante transferencia bancaria, es posible que se tarde un par de días en tener el dinero ingresado en cuenta. Este retraso no es imputable a la empresa, ya que si ella ha hecho el pago dentro del plazo establecido habrá cumplido, y el retraso es debido a los sistemas de compensación entre los bancos.

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