Cuanto se cobra de viudedad si estas trabajando?

¿Cuánto se cobra de viudedad si estás trabajando?

Por regla habitual, asciende al 52\% de su base reguladora, aunque en determinados casos el importe puede ascender hasta el 70\%.

¿Cuál es la base reguladora para calcular una pensión de viudedad?

La base reguladora será el cociente que resulte de dividir por 28 la suma de las bases de cotización del interesado durante un período ininterrumpido de 24 meses.

¿Cómo saber mi base reguladora?

Cómo saber cuál es la base reguladora El cómputo de la base reguladora se realiza calculando la media aritmética de las últimas seis bases de cotización de un trabajador, es decir, sumando las bases de cotización de los últimos seis meses, y dividiendo el resultado entre seis.

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¿Cuál es el porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensión de viudedad?

Porcentaje a aplicar sobre la base reguladora. Con carácter general el 52\% de la base reguladora. A partir de 01/01/2019 el porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensión de viudedad será del 60\%, cuando concurran los siguientes requisitos en la persona beneficiaria: Tener una edad igual o superior a 65 años.

¿Cuándo se paga la pensión de viudedad?

Abono de la pensión de viudedad La pensión se abona a los beneficiarios mensualmente, con dos pagas extraordinarias al año, que se hacen efectivas con las mensualidades de junio y noviembre, salvo en los casos de accidente de trabajo y enfermedad profesional, en que están prorrateadas dentro de las 12 mensualidades ordinarias.

¿Cuál es la cuantía de la pensión de viudedad?

La cuantía de la pensión no varía, sino que sólo la duración. La cuantía de la pensión de viudedad depende de varios factores en función de la persona que fallece y de la persona que va a recibir la pensión de viudedad.

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¿Cuáles son los requisitos para la pensión de viudedad de un cónyuge superviviente?

El artículo 219 de la Ley General de la Seguridad Social establece el cónyuge superviviente tendrá derecho a la pensión de viudedad siempre que se cumplan principalmente dos requisitos. El primer requisito es que la persona trabajadora se encuentre en situación de alta o asimilada al alta en el momento del fallecimiento.

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