¿Quién paga el Cume?
La prestación CUME funciona de esta forma: la Seguridad Social, a través de la mutua, paga a los beneficiarios de esta prestación un subsidio (ayuda económica) que se corresponde con el salario que estaban percibiendo hasta el momento.
¿Quién paga Cume?
El pago mensual del subsidio se llevará a cabo por la correspondiente entidad gestora o mutua colaboradora con la Seguridad Social, con la que el trabajador tenga cubiertas las contingencias profesionales o, cuando no haya cobertura de riesgos profesionales, con la que tengan cubiertas las contingencias comunes.
¿Cuánto se puede reducir la jornada por cuidado de hijos?
Las trabajadoras o trabajadores que tengan a su cargo a un menor de 12 años, pueden disfrutar de una reducción de jornada que puede comprender, como mínimo, una octava parte y, como máximo, la mitad de la jornada diaria, con la disminución proporcional del salario.
¿Cuál es la obligación de los hijos a cuidar de sus padres?
Obligación de los hijos a cuidar de sus padres. Existe una obligación de prestar asistencia a los padres. Los artículos 142 y siguientes del Código Civil esta obligación bajo el término “alimentos entre parientes”. Por alimentos se entiende todo lo que es indispensable para el sustento, habitación, vestido y asistencia médica.
¿Es posible recibir ayuda en el cuidado de un familiar?
Pero es posible recibir ayuda. Aquí algunos tips que pueden ser útiles. Además del estrés emocional y físico, el cuidado de un familiar a menudo trae preocupaciones monetarias. Crédito: John Moore/Getty Images
¿Cuál es el permiso para el cuidado de los hijos afectados por enfermedades comunes?
La legislación en materia laboral no contempla un permiso para el cuidado de los hijos afectados por enfermedades comunes como un resfriado o una gastroenteritis, aunque tengan que quedarse en casa.
¿Cómo se tramita la prestación por enfermedad grave de un hijo?
¿Cómo se tramita la prestación por enfermedad grave de un hijo? Para solicitar la prestación por enfermedad grave de un hijo, tal como explica el profesor Eduardo Armas, “se requiere informe del Servicio de Salud que acredite dicha circunstancia”. Una vez con ese informe, es la Mutua de Trabajo la que se encarga de tramitar la prestación.