Que es la licencia de maternidad remunerada?

¿Qué es la licencia de maternidad remunerada?

La licencia de Maternidad es un descanso remunerado de 18 semanas que la ley confiere a la mujer que tiene un hijo, que es pagado por el empleador y reconocido por la EPS. La licencia de maternidad requiere ser cotizante al sistema de salud.

¿Quién debe pagar la licencia de maternidad?

La madre que ostenta la calidad de trabajadora dependiente siempre debe recibir el pago completo de la licencia de maternidad, bien sea por parte de la entidad promotora de salud (EPS), en la medida en que reúna los requisitos que prevé el Sistema de Seguridad Social en Salud, o por parte del empleador cuando no …

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¿Cuántos días de licencia de paternidad en Colombia 2022?

A partir de agosto de este año, los colombianos que se conviertan en padre pueden gozar de dos semanas de licencia de paternidad, tras el aumento que por ley se hizo hace poco menos de cinco meses, pues antes los hombres solo tenían derecho a 8 días para estar con sus hijos.

¿Quién paga la licencia de maternidad la EPS o la empresa?

¿Cuándo cambian los permisos de maternidad y paternidad?

Desde que la ley que regula los permisos de maternidad y paternidad cambiase en marzo de 2019, mediante un Real Decreto con medidas urgentes para garantizar la igualdad laboral, estos se han ido ampliando progresivamente, a partir de las ocho semanas.

¿Cuánto dura el permiso de baja por maternidad?

La duración del permiso de baja por maternidad es de 16 semanas ininterrumpidas que se amplía en dos semanas más en los casos de parto, adopción o acogimiento múltiple. Además, se sumarán dos semanas más en los casos de discapacidad por cada hijo.

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¿Cuál es la normatividad de la licencia de maternidad enColombia?

La licencia de maternidad en Colombia ha tenido distintas modificaciones, en este artículo encontrará la normatividad más reciente. De manera general la licencia de maternidad debe ser de 18 semanas totales a fecha de calendario, pero existen algunas consideraciones especiales que pueden hacer que este tiempo cambie.

¿Cuál es el valor de la licencia de maternidad?

El valor de la licencia es igual a el salario que devengaba la empleada antes del parto, es decir que el empleador debe seguir pagando el salario normal a la empleada luego de entrar en la licencia, por ejemplo, si una persona devenga $900.000 mensuales, al entrar en la licencia de maternidad seguirá recibiendo los mismos $900.000 mensuales,

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