Por que el trabajador no recibe salario cuando el contrato de trabajo esta suspendido?

¿Por qué el trabajador no recibe salario cuando el contrato de trabajo está suspendido?

Como el trabajador no recibe salario cuando el contrato de trabajo está suspendido, no se le puede hacer ningún descuento, y el camino a seguir es que el empleador le preste el dinero para hacer las cotizaciones y luego se lo descuente de los pagos futuros que deba hacer por concepto de prestaciones, o de salario cuando se reintegre.

¿Cómo evitar el despido de un trabajador?

Debe en consecuencia el empleador evitar el despido de un trabajador cuando tenga conocimiento de que éste se encuentre en tratamiento médico, con una intervención quirúrgica programada, con una enfermedad diagnosticada que limite sus funciones y, en todo caso, asesorarse muy bien antes de tomar la decisión de la desvinculación.

¿Cómo se debe proceder cuando se requiere despedir a un trabajador por enfermedad?

Por lo tanto, es importante tener claro cómo se debe proceder cuando se requiere despedir a un trabajador por enfermedad, es decir, que la causa del despido sea la enfermedad del trabajador y no una justa causa en la que este ha incurrido. El despido del trabajador por enfermedad crónica o contagiosa.

¿Cuáles son las causas por las que se suspende el contrato de trabajo?

Causas por las que se suspende el contrato de trabajo. Suspensión del contrato de trabajo por fuerza mayor o caso fortuito. Suspensión del contrato de trabajo por muerte o inhabilitación del empleador.

¿Se puede suspender temporalmente las obligaciones que tienen con sus trabajadores?

Para que las empresas en México puedan suspender temporalmente las obligaciones que tienen con sus trabajadores, es necesario que el gobierno federal declare “contingencia sanitaria” – medida que tomó oficialmente este lunes. Antes de que se emitiera el decreto oficial para suspender las labores, las empresas no podían acceder a esta cláusula.

¿Qué es la seguridad social en la suspensión del contrato de trabajo?

Seguridad social en suspensión del contrato de trabajo. La seguridad social en la suspensión del contrato tiene un tratamiento diferente dependiendo del concepto de seguridad social: salud, pensión y riesgos laborales. Aportes a salud en la suspensión del contrato de trabajo.