Tabla de contenido
¿Qué hacer en caso de desigualdad laboral?
¿Qué puedo hacer si mi patrón me discrimina? Puedes acudir a la Procuraduría Federal (o local) de la Defensa del Trabajo para recibir asesoría. También puedes presentar una demanda en la Junta de Conciliación y Arbitraje que corresponda en el estado en el que estés trabajando.
¿Qué hacer para erradicar la desigualdad?
¿Cómo combatir la desigualdad social en el mundo?
- 3.1 Invertir en cooperación y desarrollo.
- 3.2 Garantizar la protección de los civiles en emergencias humanitarias.
- 3.3 Creación de sistemas fiscales justos.
- 3.4 Mejorar el acceso a recursos públicos básicos.
- 3.5 Contribuir al cuidado del medio ambiente.
¿Cómo prevenir la discriminación en las empresas?
Acciones positivas: el artículo 11 del Título I obliga a las empresas a prevenir situaciones de discriminación con medidas proporcionadas y sin necesidad de que las personas afectadas lo soliciten expresamente. Por ejemplo, utilizar CV Ciego para garantizar la igualdad y objetividad del proceso de selección.
¿Qué es una empresa privada?
La empresa privada es una entidad con fines de lucro cuyos propietarios, o accionistas mayoritarios, son personas o instituciones particulares. Skip to primary navigation Skip to main content
¿Por qué un grupo de empleados puede discriminar a un nuevo compañero?
Por ejemplo, un grupo de empleados puede discriminar a un nuevo compañero porque procede de otro país, dando rienda suelta a todo tipo de tópicos sobre esta circunstancia (esto es más habitual cuando el trabajador en cuestión presenta diferencias físicas, como sucede con los asiáticos o los africanos, por ejemplo).
¿Cuáles son las características de una empresa privada?
Característica de la empresa privada. Las principales características de la empresa privada son: Es una organización con fines de lucro. Es decir, desarrolla una actividad económica como la producción, distribución o venta de algún bien o servicio. Esto, con el objetivo de obtener ganancias .